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部署・役職名 | 【グローバル企業の経営者と働く】会社の未来を創る経営企画ポジション |
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仕事内容 |
日本たばこ産業株式会社(以降、JT)の経営企画部にて、全社的・中長期的・全社最適視点によるトップマネジメントの意思決定支援、資源配分の企画、戦略策定等の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・資本市場関連業務 ・アクティビスト対応(平時対応に加え、実際に株主提案を提出された際の有事対応も実施) ・資本市場におけるJTグループの評価に関する分析及び経営陣への報告 ・JT Group Purpose事務局業務 ・JT Group Purposeの具現化フェーズにおける、企業価値体系の全社管理、各組織での施策実行のバックアップ支援 ・長期経営計画策定業務 ・長期経営構想にかかる、定期的な(年度ベース)課題・施策の解像度向上ならびに重点課題更新 ・経営アジェンダ管理業務 ・コーポレート部門の重点課題である経営アジェンダの進捗管理 ・上記に係る会議体の企画・運営 ・組織運営に係る業務 ・予算管理 ・人事・労務管理 等 業務内容は上記に限らず、組織内外横断的なプロジェクトが常時複数進行しています。担当業務については、これまでの職務経験やスキルを考慮し、業務を選択、取り組んで頂くことが可能です。業務領域などのご相談も柔軟に対応いたします。 ■配属部門に関して 経営企画部 企画チーム(約10名、内マネジメント3名) JTグループCEOのスタッフとして、会社が将来に亘って持続可能かつ成長を続けるための企画を担当する部署です。事業会社における経営計画策定、全社施策の企画、資本市場に関連する知見・業務スキルに加え、トップマネジメントと直接コミュニケーションする機会が多いことから、企業経営に求められる高い視座・広い視野を獲得することができます。 ■業務環境について リモートワークやフレックス制度など、柔軟な働き方を推進しています。 各種コミュニケーションツールを使用し、やり取りがスムーズに行えます。 オープンコミュニケーションも定着しているため、個別のサポート体制も万全です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定めなし 試用期間あり(採用の日から3ヶ月)※労働条件に変更なし 【給与】 月給制 時間外労働:有 休日労働:有 深夜労働:有 【諸手当】 通勤手当 在宅勤務手当 所定時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 地域手当(勤務地により基本給の0〜13%) 等 【勤務地】 本社:東京都港区 またはグループの間接業務を担う機能子会社(所在地は汐留)※経理・財務業務のほぼ全てを子会社で担当 ※但し初期配属とし、全国(海外を含)転勤可能性有り 喫煙環境:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有り) 【休日・休暇】 土曜、日曜、祝日 創立記念日 夏季休日(5日) 年末年始休日(12/30〜1/4) 年次有給休暇(初年度10日、2年目以降20日) 慶弔休暇 出産休暇 等 【就業時間】 9:00〜17:40(内、休憩時間12:00〜13:00) フレックスタイム制 コアタイムなし 在宅勤務制度導入(現在の出社頻度は週1~2回程度) 【福利厚生】 加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 借上社宅制度 企業年金 持株会 財形貯蓄 カフェテリアプラン制度 育児・介護休職制度 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・JTグループの将来を考えた仕事に対して、当事者意識を持って主体的にお取り組みいただける方【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメントの実務経験・ビジネスメールの読み書き程度の英語力 ・財務・管理会計、企業財務などのファイナンスに関する知識及び実務経験 求める人物像 ・経営陣や部署内・関連部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・自身で課題を見つけて解決のために主体的に行動できる方 ・JTグループの将来を考えた仕事ができる方 ・論理的思考力ならびにそれを端的にアウトプットする能力をお持ちの方 ・専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方 ・周囲を巻き込んで業務を完遂できる方 ・他者を尊重し、オープンなコミュニケーションができる方 |
アピールポイント | 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/08 |
求人番号 | 3451993 |
採用企業情報
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