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部署・役職名 | 【CA Creative Center】クリエイティブ人事(新卒採用担当) |
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仕事内容 |
【事業内容】 “クリエイティブで勝負する” サイバーエージェントのミッションステートメントにあるこの言葉はクリエイティブにかける、サイバーエージェントの決意を記したものです。 クリエイティブを会社の競争力にするため、新たにCA Creative Center(通称:CCC)を設立しました。 CCCは、クリエイターのマネジメント(採用/育成/組織開発)・クオリティ・ブランディングを一貫して担う組織です。 クリエイター採用強化に伴い、クリエイティブ人事として一緒に働く仲間を募集します。 クリエイティブに関する専門知識は問いません。 クリエイティブの可能性を信じ、一緒にクリエイティブを会社の競争力にしていける方からの応募をお待ちしています! 【業務内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。 <主な業務内容> ・新卒採用/育成 ・採用計画/採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計/実行 ・内定者フォロー ・新卒研修の設計/実行 ・大学訪問 など 【チーム、働く環境について】 ・原則週3日出社、週2日リモートワーク(状況に応じて変動) ・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 ・定期的な1on1面談 ・交流ランチあり <チームの雰囲気> 20代前半~30代後半で、エンタメに興味が強いメンバーが多く、最近見たコンテンツの話などで盛り上がり、共有しあえる雰囲気があります。 また、上司と自身のビジョンや業務上の目標を摺合せ、そこに向かって支援してもらえる土壌があるチームです。 |
労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【勤務地】 ・東京本社(東京都渋谷区宇田川町40-1) ・屋内の受動喫煙対策:有(喫煙室あり) 【勤務時間】 ・10:00~19:00(職種によっては裁量労働制適用) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・祝日 ・夏期休暇(3日間) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 【待遇】 ・給与改定(年2回) ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・家賃補助制度 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会費補助制度 ・各種活性化制度※新規事業創出プロジェクト ・キャリアチャレンジ制度 ・macalonパッケージ ・部活動支援制度など <家賃補助制度2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。 ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかの方・新卒採用人事経験(2年以上) ※担当職種不問 ・人事経験(2年以上)※キャリア採用・育成・組織開発など ・人材紹介会社での採用支援経験(2年以上) 【歓迎(WANT)】 ・IT・Webサービスなど近しい業界での人事経験・クリエイターの採用支援実績がある方 ・クリエイター、もしくはクリエイターと一緒に働いたことがある方 ・クリエイティブに関する基本知識のある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/01 |
求人番号 | 3452047 |
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