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投資エグゼキューション＆ファンド運営管理メンバー
採用企業案件
株式会社グロービス
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- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- ベンチャーキャピタル
- 教育
| 部署・役職名 | 投資エグゼキューション＆ファンド運営管理メンバー |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
日本から100社ユニコーンを輩出し、産業構造の変革を導くエコシステム創出を目指すアクセラレーションプログラム「G-STARTUP」に参加するスタートアップへの投資バックオフィス業務のお仕事です。 投資担当者をサポートし、滞りないスムーズな投資実行を行うほか、ファンドの決算業務など投資ファンドのバックオフィス業務をご担当頂きます。 また、アクセラレーションプログラムのオペレーション全般についても主担当者のサポートとして、ご担当いただきます。 G-STARTUPは、ユニコーン起業家を目指す方のための3か月間のプログラムの企画運営とベンチャー投資を行っています。年二回のプログラムを通して毎年20社に対して出資を行っており、現在50社超の投資先企業がございます。 この投資オペレーションに加えて、増えていく投資先企業の管理やファンド決算業務等のオペレーションに関して、安定的でスムーズなオペレーションに加え、改善策を考えながら主体的に動く攻めのバックオフィス担当者を募集しています。 また、チームではG-STARTUPファンドのほか、グロービス経営大学院の学生を対象とした投資ファンドも統括しており、以下二つのファンドのバックオフィス業務も同時に担っていただく予定です。（年2～3社への出資） ・G-CHALLENGE（グロービス経営大学院が主催するビジネスコンテスト受賞者への出資：シード期） ・G-GROWTH（グロービス経営大学院卒業のスタートアップへの投資検討：アーリー期） 具体的には： ①投資バックオフィス業務 ・フォロー投資の推進（提出書類の確認、社内の承認手続き等の申請業務、投資契約書の確認・締結、払い込み手続き、着金までの社内外コミュニケーション） ・キャピタルコール及び資金繰りの管理 ・年度決算対応業務（決算書・資本政策書等の内容確認とりまとめ） ・決算報告資料の作成 ・投資業務に関わるシステムや仕組みの改善業務 ・ファンドの投資リターン分析業務のサポート（KEPPLEを活用した投資先状況のモニタリング、またその為の情報整理） ・投資後のコミュニティ運営（プロフェッショナル職と連携し企画・運営） ・関係各社とのスケジュール調整業務（主にメール、facebook messenger） ②G-STARTUPオペレーション業務 ・ミーティング日程調整 ・各種イベントの企画改善ならびに戦略実現を目指した運営サポート ・起業家、もしくは、起業希望者のソーシングへの協力（応募説明会の運営など） ・PR/広報活動：アクセラレーションプログラムの認知拡大のため、SNS運用、記事発信（HPのニュース更新） 2021年より年間20社程度ずつ投資先が増え事業成長していること、またチーム再編成による役割業務の拡大にともなった募集となります。現在チームリーダー、プロフェッショナルメンバー2名、エキスパート2名（1名はファンド管理を担当）の構成になっています。（3名のプロフェッショナルメンバーのうち1名が2023年12月～産休中） 【本業務の魅力】 日本にインパクトを与えようとするエネルギー溢れる起業家が成長する姿に間近に触発されながら、成長を目指せるポジションです。シードVCの投資業務全般について学びを深め、ファンド管理業務を一人で担当できるスキルが身に付きます。 投資実務の他、スタートアップ支援の各種施策を実行しながら学び、領域での専門的なキャリアを築くことができます。 |
| 労働条件 |
リモートワーク： グロービスは、21 世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。 最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。 原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。 ※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。 試用期間： 3ヶ月 組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 社会人経験3年以上法人もしくは起業家候補向けの対外コミュニケーションの経験2年以上（営業、マーケティング、SNS運用） ①投資ファンドの管理業務経験、②会計業務等、財務諸表を扱ったご経験、③事業会社等での決算業務のご経験のいずれかのご経験 契約書の確認業務のご経験 スタートアップへの強い関心、リスペクトを持っている スタートアップとの接点を何かしら持っている（副業、起業準備、クラブ活動等も可） 知的好奇心（世界観、歴史観、倫理観、人生観、使命観）を持って仕事のできる方 突発的な事象にも明るく冷静にふるまい、当事者意識を持って物事を前進させる姿勢 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 【歓迎（WANT）】 イベントの企画・運営業務経験SNS、HP等の運用業務経験 選考フロー： 書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・チームリーダー）→最終面接（部門役員） ※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。 ※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。 ※グロービスでは選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしております（2次面接前日まで）。 テーマ：「グロービスで何をしたいのか」 選考プロセスにおいて候補者様のことをより深く知り、対話を深めることが目的です。思考の整理や棚卸の機会として取り組んで頂けますと幸いです。 ※日本語ネイティブ以外の方：日本語能力試験（JLPT）もしくはグロービスが指定した日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/13 |
| 求人番号 | 3454414 |
採用企業情報
- 株式会社グロービス
-
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- ベンチャーキャピタル
- 教育
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会社概要
【設立】1992年8月1日
【代表者】代表取締役 堀 義人
【従業員数】927名（2024年4月1日時点）※連結
【本社所在地】東京都千代田区二番町5-1
【その他事業所】大阪・名古屋・仙台・福岡・横浜・上海（中国）・シンガポール・タイ・アメリカ、ベルギー
【事業内容】
■グロービス経営大学院
■エグゼクティブ・スクール
■マネジメント・スクール
■企業内組織開発・人材育成
■動画配信サービス
■EdTech事業開発
■出版
■オンライン情報配信サイト運営
■アクセラレーションプログラム
【当社について】
『日本再生に携わりたい』『世界を牽引する企業群の組織課題に真っ向から対峙したい』
『次世代によりよい社会を残したい』
そのような想いを抱いたプロフェッショナル人材達が集まってくるグロービス。
当初は渋谷の貸し教室から始まった小さなビジネススクールですが、今や人材育成にとどまらず、
出版、起業家育成、日本を代表するリーダー達の集うG1サミットを主催するなど、
｢ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創りだし、社会の創造と変革に挑み続けています。
2016年にはデジタル部門「グロービス・デジタル・プラットフォーム（GDP）」を新設し、
Ed-Techをはじめとしたプロダクト開発に注力。
テクノベート時代のグローバルNo. 1MBAを目指し、テクノロジー×グローバル領域に事業を展開しています。
【代表プロフィール】
グロービス経営大学院 学長、グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー。
京都大学工学部卒、ハーバード大学経営大学院修士課程修了（MBA）。住友商事株式会社を経て、
1992年株式会社グロービス設立。
1996年グロービス・キャピタル、
1999年 エイパックス・グロービス・パートナーズ（現グロービス・キャピタル・パートナーズ）設立。
2006年4月、グロービス経営大学院を開学。学長に就任する。現在、経済同友会幹事、
日本プライベート・エクイティ協会理事等を務める。
2008年に日本版ダボス会議である「G1サミット」を創設。
2011年3月大震災後に、復興支援プロジェクトKIBOWを立ち上げ、翌年一般財団法人KIBOWを組成し、理事長を務める。
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