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部署・役職名 | 【グロース上場/施工管理/京都】都市部特化の木造戸建住宅/年休125日/大型連休年3回 |
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仕事内容 |
【仕事の内容】 木造の分譲住宅または、注文住宅の施工管理をご担当頂きます。横浜・川崎・東京23区を中心に戸建住宅事業を展開し、デザイン性の優れた狭小住宅においては豊富な実績やノウハウを持つ当社。 2017年から京都エリアで再生住宅事業を開始。2023年からは本格的に戸建住宅事業を始動しました。 現在案件数も増加しており、近い将来の事業拡大を見据え、戸建住宅の施工管理を担っていただける方を募集しています。 業者手配、現場巡回、予算・品質管理がメインですが、少数精鋭のためお任せする業務内容は様々。 会社の成長と共に自身の経験値を上げたい方、京都エリアの販売基盤を確立していく為に、家づくりの面で当社の事業を支えてください! 【今回のポジションの魅力】 現在、配属先の京都住宅事業部は小規模の部署ですが、受注件数も着々と増加しており、今後は更なる成長を目指しています。 組織が大きくなるにつれて生まれるポジションもあるので、会社と共にステップアップしていきたい方におすすめです。 【配属先情報】 京都住宅事業部(事業拡大を見据えた募集です。) 現メンバー1名(40代)営業3名・担当設計1名と協力して複数現場を管理して頂きます。 【強み】 横浜、川崎、東京23区に特化した事業展開により地域の顧客からの信頼も厚い当社。 顧客層は、20代~40歳代前半の年代層をはじめとする一次取得者が主要なとなっております。 「ローコスト×高品質」の子育て世代でも購入しやすい価格で、大手ハウスメーカーやパワービルダーとは異なるポジショニングで都市型コンパクト住宅を供給しております。 【当社について】 当社は、分譲住宅の建築・販売を行う「分譲住宅事業」を中心に、注文住宅の建築を請負う「注文住宅事業」、中古マンションのリノベーションを行う「再生住宅事業」の3事業を展開しております。 当社は2004年の設立以来、横浜・川崎を中心に事業を展開し、近年東京23区にも拡大してまいりました。 これらのエリアは環境・アクセスともに良好であり「住みたい街」として人気があるため、住宅の需要が望めるエリアと考えております。 顧客層は、20歳代から40歳代前半の年代層とそのご家族をはじめとする一次取得者が主要な層であります。 子育て世代でも購入しやすい価格で、高品質な新築住宅を提供しております。 今回は設立7年目となる京都店から関西圏への進出や顧客層の拡大に向け、増員での募集となります。 恵まれた職場環境と、事業の成長性、発展途上のベンチャー企業ということで成果を上げれば任せてもらえるポジションがあることから、大手ハウスメーカーやゼネコンから転職してきた経験者の先輩社員も活躍しております。 これまでの経験を活かして更なる事業拡大を共に担って頂ける方歓迎です! |
労働条件 |
【勤務地】 ・京都店(京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8番 京都三井ビルディング6階) ・最寄駅:京都市交通局烏丸線「四条駅」徒歩2分、阪急電鉄阪急京都線「烏丸駅」徒歩1分、京都市交通局烏丸線「烏丸御池駅」徒歩7分 ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・転勤:無(転居を伴う転勤はありません。) 【雇用形態】 ・正社員(期間の定め:無) ・試用期間:有(6ヶ月、条件変更無) 【就業時間】 ・9:00~18:00(所定労働時間8時間00分) ・休憩:60分 ・残業:有 【給与】 ・月給制 ・残業手当:有(固定残業代制、超過分別途支給) ・通勤手当:有(会社規定に基づき支給) 【休日・休暇】 ・年間休日数:125日 ・完全週休二日制(日曜+水曜)、祝日 ・夏期10日、年末年始10日 ・有給休暇:入社半年経過時点10日 【社会保険】 ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 【制度・福利厚生】 ・時短制度(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・健康診断 ・確定拠出年金制度 ・永年継続表彰(5年毎) ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度(宅地建物取引士、1級建築士、1級施工管理技士:1万円/月) ※その他、取得に関わる費用及び更新費用の一部補助あり ・全社交流イベントあり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・木造建築の施工管理経験が3年以上ある方(資格不問)・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【歓迎(WANT)】 ・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/23 |
求人番号 | 3455230 |
採用企業情報
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