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事業戦略責任者／CSO候補（癌の早期発見に挑む大学発スタートアップ/ディープテック/ヘルスケア/SO付与あり）

年収：800万～ 1800万

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Craif株式会社

部署・役職名	事業戦略責任者／CSO候補（癌の早期発見に挑む大学発スタートアップ/ディープテック/ヘルスケア/SO付与あり）
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	＜募集背景＞日本において約３人に１人が命を落とし、死因の第一位にもなっている「がん」は、早期発見・早期介入を行うことで生命予後・機能予後を著しく改善することができる疾患として知られております。そのような状況下、日本でのがん検診の受診率が40%と、日本においてはがんの早期発見の領域はまだまだ課題が多く、早期発見のための手法も未だ確立されていません。当社は、そんな「がん」という人類にとって重大な社会課題に挑む、2018年創業の名古屋大学発ヘルスケア特化型のディープテック企業です。「忙しい現代人にも、できる検査」を、というコンセプトを掲げ、全国の大学病院やがん研究センターと協同し、最先端の技術開発を進め、2022年に7がん種の早期発見検査プロダクトをリリースいたしました。忙しい現代人の「たぶん大丈夫」というなんとなくの自信を、根拠のある確かなものにすべく、事業を展開しております。 2022年まではR＆Dの基礎検討がメインの会社でした。今後も研究は弊社の競争力の源泉であり続けますので投資してまいりますが、ここから（2023年～）はまさに事業開発の出番を迎えております。新規採用のリソース配分を大幅に事業開発に寄せて参ります。（2023年は事業開発チームは前年比3倍まで増えました！）前述の通り弊社は、がんという社会課題の解決の先陣を切るべく、日本での挑戦を始めております。ただし、この挑戦は決して容易なものではありません。がんという4000年間解決されていない人類にとっての難題を解決し、人類が天寿を全うできる社会創りをしていくには、志を共にできる、遥かなる熱意を持った仲間がまだまだ必要です。社会的意義の高い仕事に全身全霊をかけたい方、まだ見ぬ高い山を志を同じくした仲間と共に登りたい方、是非一緒に挑戦しませんか？（弊社は、日本発の世界的ディープテック企業になるべく、将来を見据え2022年に米国への進出もしております。ご参考までですが、現在R＆Dのフェーズです。）＜事業戦略責任者ポジションの役割＞ 2023年は当社プロダクトの市場での価値が広く認知され、大きな成長を遂げました。しかし、2026年のNasdaq上場を目指し、事業戦略責任者としての役割はこれまで以上に重要です。当ポジションでは、企業の日常運営を統括し、プロダクト開発と市場戦略の両面で指導的役割を担います。 ■事業運営と最適化：・組織構造の設計と最適化を主導し、スケールアップに伴う組織変革を効率的に管理します。・運営効率の向上を目指し、業務プロセスの自動化および改善提案を推進し、全社的な生産性の向上を図ります。 ■プロダクト開発と市場戦略：・新規プロダクトの開発を先導し、市場ニーズに基づく製品戦略を形成します。・販売チャネルの拡充と収益性の向上に注力し、各チャネルごとの売上目標を設定し、達成に向けた戦略を実行します。・市場からのフィードバックを経営層と共に、製品開発と市場戦略の連携へ落とし込み、強化します。 ■チームリーダーシップと文化形成：・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーを指導し、チームワークと協力を促進する文化を育てます。・高い当事者意識とリーダーシップでチームを鼓舞し、組織全体のモチベーションとエンゲージメントを高めます。 ※弊社はオンボードシステムが充実しており、文系理系問わず活躍できます。事業開発チームの理系出身者は数名ですので、文系の方もご安心いただいた上ご応募ください！（出身企業もバラバラです。）＜具体的な業務内容＞・戦略立案と実行：全市場にわたる事業戦略の策定及び実行をリードし、事業の方向性を定めます。・パフォーマンス管理： KGI/KPIに基づいたパフォーマンス評価を行い、戦略の修正や改善を積極的に推進します。・市場分析とフィードバック統合：市場の動向をリアルタイムで分析し、新旧プロダクトへのフィードバックを統合。これにより、プロダクト開発の方向性を定める重要な洞察を提供します。・オペレーションの最適化：社内オペレーションの効率化を図り、スケールアップを実現します。データに基づくアプローチでリソースの最適配分を行い、組織全体の自動化と効率化を推進します。・新規顧客開拓：主要なタッチポイントを設計し、潜在顧客とのエンゲージメント機会を増やします。・顧客体験の向上：経営課題を把握し、それに基づくカスタマイズされた提案を通じて顧客体験を向上させます。・リレーションシップ構築：顧客やパートナーとの長期的な関係を築き、持続可能なビジネスモデルを構築します。・商談の再現性：成功した商談のパターンを分析し、再現性のある販売戦略を構築します。
労働条件	＜雇用形態＞・試用期間6か月（有期雇用契約）、本採用後無期雇用契約へ切替＜給与＞・年俸制・交通費原則全額支給・長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与）＜勤務地＞・東京都文京区＜勤務時間＞・9:00-18:00(個別の雇用契約に応じ変更可能) ＜休日・休暇＞・完全週休2日制（土・日）、祝日休・有給休暇：法定通り付与・特別有給休暇：入社後半年間、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）・特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。＜保険＞・社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険　いずれも法定通り加入＜制度・福利厚生＞・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム・OKRによる全社的な目標管理
応募資格	【必須（MUST）】・ビジョンへの強い共感、社会課題解決への意欲・様々なステイクホルダーと共に粘り強く交渉するタフネスとコミュニケーション力・法人/個人営業において高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず）・数字/データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験上記、および下記いずれかのご経験をお持ちの方・スタートアップで事業責任者のご経験・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの責任者の経験・総合商社・専門商社などにおいてプロジェクト責任者の経験・製造業におけるトップティア顧客とのアライアンスやセールスの責任者の経験【歓迎（WANT）】・グローバル組織構築経験・大企業人事部を対象とした営業経験・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など）・マーケティング経験＜求める人物像＞・目的起点で考え抜くことのできる方・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/22
求人番号	3455890

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