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【SaaS】Lead Engineer（Frontend）_SFA/CRM（【SaaS】Lead Engineer（Frontend）_SFA/CRM）
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社ジーニー
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- 資本金1,553百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- インターネットサービス
- 広告・PR
- その他
| 部署・役職名 | 【SaaS】Lead Engineer（Frontend）_SFA/CRM（【SaaS】Lead Engineer（Frontend）_SFA/CRM） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
～リードエンジニア募集！若手エンジニアの成長をリードし、未来のテクノロジーチームを創り上げる～ 【ミッション】 2010年に広告プラットフォーム事業から発足した当社は、2017年より新規事業としてマーケティングSaaS事業をローンチしました。 本事業では、SFA/CRM、MA(Marketing Automation)、Chatbot、BIツールなどの多数のマーケティングツールなどを自社開発しており、顧客の集客から販促、受注までを通貫して実行・管理できる唯一の国産セールス&マーケティングプラットフォームを目指しております。 本ポジションでは、その中でも急成長中の SFA/CRM事業 の今後の更なる事業拡大に向けて、開発チームのリードエンジニアとして、私たちと一緒に開発に従事していただきます。 【募集背景】 現在、開発チームの殆どが20代の若いエンジニアで構成されています。新卒から合流している若手メンバーは非常に有望ですが、将来の幹部候補 / リーダーを育成・指導する役割を果たす人材が圧倒的に不足しています。 リードエンジニアとして、若手の成長を現場でサポートし、3年で戦えるチームに育て上げるミッションを担っていただきます。 我々は、事業スピードに並走するテクノロジー (開発力 / 技術力)を重要な価値観として掲げ、チームワークを大切にしています。あなたのこれまでの経験やリーダーシップを活かし、開発チームをさらなる高みに導いていただける方を探しております。 【業務内容】 ▼プロダクト開発のリード: プロダクトの開発プロセスをリードし、品質と効率性を向上させます。チームの進捗状況をウォッチし、必要に応じてサポートを行いチームの開発効率を最大化します。 ▼技術革新と継続的な改善: 最新の技術トレンドを把握し、新しいツールやプラクティスを導入してプロダクト開発プロセスを向上させます。技術管理とアーキテクチャに対する高い関心を持ち、最高水準の成果を追求します。 ▼コミュニケーション: ステークホルダーや部門内外との効果的なコミュニケーションを確保し、上級管理職や他の部門との連携を図ります。チームの進捗状況、問題、提案などを明確に伝え、チーム全体を活性化させます。 【環境】 ▼開発環境 ・Cloud：AWS / GCP ・Container：Docker、AWS Lambda ・Frontend (旧)：Vue.js、AngularJS、PHP ・Frontend (新)：React、Typescript、OpenAPI ・Backend：Python3.9 ・DB：MongoDB、AWS RDS / MySQL、AWS Redis、Amazon DynamoDB ▼コミュニケーション ・Slack / Jira / コンフルエンス ・CICD：Circle CI、Github Action、CloudFormation、Jenkins ・コード管理：Github ・その他：Google workspace 【このポジションの魅力、得られる経験、】 当社は、革新的なテクノロジーを駆使して業界に新たな価値を提供し続けるTechカンパニーです。私たちの開発部門は、20代の若いエンジニアで構成されたダイナミックで情熱的なチームです。これらの若手メンバーは非常に有望であり、新しいアイデアとエネルギーで私たちのプロジェクトに貢献しています。しかし、彼らをさらなる高みへと導き、将来のリーダーへと成長させるためには、経験豊富なリードエンジニアの力が必要不可欠です。 ・圧倒的な経営スピードでの業務遂行: 当社の迅速な意思決定と実行力の中で、チームを推進する経験を通じて、高いレベルのアジリティと適応能力を身につけることができます。当社のスピード感あふれる環境で、自身のスキルをさらに磨き上げることができます。 ・技術的な成長とキャリアの発展をサポートする経験: 若手エンジニアのメンターとして、彼らの技術的な成長とキャリアの発展を直接サポートします。 ・最新の開発手法や技術の導入: チームの技術力向上を目指し、最新の開発手法や技術の導入をリードする経験を積むことができます。 革新的なアイデアの実現: 自身の革新的なアイデアを持ち込み、それを実現するための環境が提供されます。 |
| 労働条件 |
年収 600万円 〜 1200万円 月給：¥428,800～ ∟基本給：¥308,351 ∟固定残業手当（50時間分）¥120,449 ※50時間を超える時間外手当は別途支給 ※経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（4月、10月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ステークホルダーや開発チームと各種調整を行えるコミュニケーション能力・以下のシステム開発におけるご経験を保有されている方 ∟ 自立自走が出来る方：弊社はビジネス環境が猛スピードで変化する環境になっております。指示を待つのではなく、自ら考え、自ら走り出せる力を持った方を探しております。 ∟ クラウドコンピューティングを前提としたプロダクト開発のご経験 ∟ AWS / GCPなどのクラウドサービスを活用したアーキテクチャ設計の経験 ∟ フロントエンドを中心としたWEBアプリケーションの開発のご経験が 3年以上（言語問わず） ∟ React / Typescriptの開発経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・営業支援システム（Sales Force Automation）領域におけるドメイン知識を保有されている方・顧客管理システム（CRMやERP）を構築されたご経験（アーキテクチャ、技術選定、設計レビューなど） ・Azure / AWS / GCP などのクラウド環境でのプロダクト基盤を構築されたご経験 ・UI/UX開発を推進されたご経験 ・アジャイル / スクラム開発のご経験 ・サービス全体を考え、各部署との連携ができる方 ・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことが好きな方 ・プロダクトに満足するだけではなく顧客に価値をコミットできる方 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 【選考フロー】 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 女性管理職実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/10 |
| 求人番号 | 3455954 |
採用企業情報
- 株式会社ジーニー
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- 資本金1,553百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- インターネットサービス
- 広告・PR
- その他
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会社概要
■設立年月日
2010年4月14日
■代表者
代表取締役社長 工藤 智昭
■従業員数
617名（連結、2024年3月末現在）
■本社所在地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
■事業内容
広告プラットフォーム事業/マーケティングSaaS事業/海外事業
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