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部署・役職名 | 【法務(一般職/管理職待遇)】 東証プライム上場/インテリア業界売上トップクラス|完全週休二日制/土日祝休み/賞与年2回支給 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 下記業務詳細のとおり、いわゆる戦略法務から治療・予防法務に至るまで、分野や内容を限定せずに、国内・海外のサンゲツグループ全体を対象とする法務・コンプライアンス業務全般をご担当頂きます。ご経験により、部門の方針策定や課題設定、後進のスキル育成などにも関与頂きます。 【業務詳細】 ■法務業務全般(契約審査作成、M&A・提携・新規事業、係争・品質問題・労務問題、など) ■グループ法務体制の構築強化(国内外の子会社含む連携と対応) ■グループコンプライアンス体制の強化と、施策の企画設計・実行 ■国内・海外の法令情報の収集、経営・事業への課題提起と対応 ■その他関連業務 ※ご入社に際しての勤務地は東京・日比谷オフィス(PARCs)を想定します 【募集背景】 サンゲツは、江戸時代からの源流をもつインテリア業界のリーディングカンパニーです。インテリア商材の販売を中心とした企業から、更なる成長を実現するため、スペースクリエーション企業への転換を進めています。 近年の企業買収により、海外展開を強化するとともに、製造機能やロジスティクス機能の獲得・強化も進めております。こうした成長戦略の実現のために、グループ全体の法務・コンプライアンス体制・機能の強化が経営課題のひとつとなっており、即戦力となる方の招聘を目的とした募集です。 【組織構成】 法務部:部長1名、法務課6名(課長、法務担当、知財担当) 【求人の魅力】 ■グループ全体を統括するコーポレート機能のひとつとして、国内海外の子会社を含む企業全体の状況を俯瞰しつつ、全体感をもった業務遂行ができる。 ■経営や事業と一体となっての戦略型の法務を志向しており、牽制機能のみならず、会社の成長戦略に不可欠な推進機能としての業務遂行ができる。 ■現場に入り込んでの当事者志向・解決策提案型の業務を実践し、臨場感と手応えのある業務遂行ができる。 ■法務部で所管する知財のほか、ESGやリスクマネジメントなどの関連課題はもとより、他の部門とも密接に連携し、総合的視野をもった業務遂行ができる。 組織体制や機能としては、まだまだこれから充実させていく部分が多いですが、それであるが故に、各部員の経験を活かしつつ、サンゲツの法務を共に成長させていくとともに、それを自身の成長や活躍の舞台の拡大に繋げていける「手作り感」があるのが特徴です。 【企業の魅力】 長期ビジョンに掲げる企業像「スペースクリエーション企業」への転換を実現するために変革期にあり、スピード感をもった対応をすることができます。企業としての安定性も非常に高く、直近でも過去最高の売り上げとなっております。 |
労働条件 |
<勤務時間> 08:30 ~ 17:30(休憩60分) ※PCシャットダウン19:00を徹底しています <休日・休暇> 年間休日日数:125日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季休日、年末年始休日 その他(GW/慶弔) <有給休暇> 入社月に応じ年次有給休暇を入社日に付与 最高付与日数20日 <手当> 時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、地域手当、単身赴任手当 <賞与・昇給> 賞与:基本賞与年2回(6月・12月)、業績連動賞与年1回(5月) 昇給年1回 <社会保険> 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 <福利厚生> 退職一時金・確定拠出年金制度、企業年金基金制度、積立貯蓄・積立投信制度、従業員持株制度、資格表彰、永年勤続表彰、育児・介護休職制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、健康保険組合 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社または事務所での企業法務経験(目安:3年以上)★ご経験に応じて管理職相当にて採用 ※ご経験業界は不問です 【歓迎(WANT)】 ・英語力(メール、会話で業務上の議論ができる程度)・海外関連の企業法務経験(特にアメリカ、中国、東南アジア) ・弁護士資格(日本、米国など) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/17 |
求人番号 | 3456050 |
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