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部署・役職名 | キーレス社会実現に向けた認証プラットフォームを構築するバックエンドエンジニアを募集! |
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仕事内容 |
<仕事内容> 弊社はIoTデバイス「スマートロック」を用いた「入退室管理システム」を開発し、サービス提供しております。新機能開発や既存機能の改修を中心として、設計・開発・運用の SaaS プロダクト開発に必要な開発フェーズ全てに携わっていただきます。 弊社のさらなる事業発展のために、以下のような業務に従事していただく予定となります。 - 事業成長スピードに対応できる既存システムのリプレイス開発 - 新規の自社サービスの開発 - 他社アライアンスにおける連携サービスの開発 最新技術の導入や新しいアーキテクチャ設計を行えるチャンスがあります。パフォーマンス、セキュリティを意識したプラットフォーム作りや、新しいことにチャレンジしたい方は大歓迎です。 <具体的には> * Ruby on RailsやGoを用いたバックエンド開発 * ReactやVue.jsを用いたフロントエンド開発 * システム改善(リファクタリング・パフォーマンス改善) * 新しい技術の検証・導入 * アーキテクチャ設計、技術選定 * コードレビューや自動化による品質管理 <技術スタック> * 開発言語:Ruby on Rails、Go、Vue.js、React * 開発環境:Docker * インフラ:AWS、GCP * DB:MySQL(Amazon Aurora) * デプロイ/ビルド:AWS Pipeline、CodeBuild、CircleCI、Jenkins * IaC:Terraform、AWS CloudFormation * ツール:Google Workspace、Slack、JIRA、GitHub、Figma <プロダクトについて> 世界に先駆けて開発した後付け型スマートロックを使用した 「入退室管理システム」は、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。 スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。 業種、規模を問わず、累計導入社数7,000社以上、スマートロック市場No1シェア獲得 ※日本マーケティングリサーチ調べ)しています。 以下の経営課題を解決できるプロダクトであることが企業様の導入理由となっており、今後も導入数は増加傾向を見込んでいます。 ・セキュリティ対策(物理・情報セキュリティ強化、入退室管理が必須のPマーク・ISMSの取得支援等) ・コスト削減/業務効率向上(入退室管理の効率化・無人化による人件費の削減、鍵管理にかかる費用と工数の削減等) ・売上アップ(無人・省人営業による営業時間の拡充、利用者特性の分析と新たなビジネス機会の創出等) <現在の課題> ・事業成長に伴い、当社プロダクトとの提携先、導入社数が順調に増加しております。今後も利用者が増え続けることを見越し、 大規模トラフィックに耐えうるシステム基盤への移行開発が必要な状況です。 ・さらに社会貢献ができる企業へ成長するために、新しいサービス開発へのチャレンジをし続ける必要があります。 立ち上げるサービスに対する適切なシステム設計を一緒に考えられる仲間を増やしたいです。 このポジションの魅力 ・入社時点でハードウェアの知識や組み込みソフトウェア開発の経験は問いません。得意分野からスタートして担当領域を拡大していくことができます。また、物理的に動くプロダクトに触れながら開発できるので、Webだけの製品では味わえない面白さがあります。 ・在籍年数に関係なく、実力と積極性を重視します。若手でも開発プロジェクトリーダーへの抜擢や、技術領域を横断した開発に携わるチャンスがあります。 ・まだ若い会社ですが、大手ITベンチャーでのプラットフォーム開発者やテックリード経験者など様々な業種で活躍していた社員が在籍しており、先輩エンジニアから学べる環境です。 |
労働条件 |
<雇用形態> ・正社員 ・試用期間あり:6ヶ月 <給与> ※月収=能力給+成果変動給+裁量手当 ※能力給:能力によって変動 ※成果変動給:成果によって変動 ※裁量手当:時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手当を支給。裁量手当を超えた割増賃金は追加で支給。 (開発部門の平均残業時間は20時間程度となります。) ※住宅通勤補助手当:上限30,000円 <昇給・昇格> ・昇給:年2回(7・1月) <就業時間> ・本ポジションは裁量労働制となります。 ・標準就業時間:9:30〜18:30(休憩時間1時間) ※フレックス制度(開発部門以外) コアタイム : 10:00〜14:00 フレキシブルタイム: 7:00〜10:00 / 14:00〜21:00 当社では現在、基本的にはリモートワークが中心ですが、毎週1日のオフィス出社があります。 ※もちろん、出社中心のワークスタイルでも問題ございません。 <休日・休暇> ・年間休日:122日 ・完全週休2日制:土日・祝日 ・年末年始休暇:12月29日〜1月3日 ・有給休暇:10日〜 ※入社日に10日付与以降1年毎に付与 ・特別休暇 :5日 └ エネチャージ休暇:3日(入社初年度は入社月により0-3日) └ 工場見学休暇 :1日 └ 五感で体験休暇 :1日 <社会保険> ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 <制度・福利厚生> ・高スペックPC貸与 ・スマートフォン貸与 ・表彰制度 [住宅通勤補助手当] ・通勤手当:3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費 (※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給) ・住宅手当:3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給(※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1か月分の金額となります) [働きやすさ向上] ・リモートワーク ・カフェスペース ・フリードリンク [コミュニケーション強化] ・サークル活動(補助費有) ・ご飯会 [スキルアップ] ・書籍購入補助 ・社内勉強会 ・勉強会参加費補助 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webアプリケーションの設計、開発および運用経験(3年以上)※言語は問いません ・ AWS、GCPなどパブリッククラウド環境の利用経験 【歓迎(WANT)】 ・OpenAPI(Swagger)フォーマットを用いたAPI設計経験・Webサービスの脆弱性対応経験(ライブラリ更新運用、診断結果の指摘事項対応など) ・サーバ負荷削減・レスポンス速度改善などのシステム効率化経験 ・CI/CD環境の構築・運用経験 <求める人物像> ・自社サービスの開発を通して、新しい社会インフラの構築に携わりたい方 ・制約があるなかでの機能拡張・改善にも地道に、粘り強く進められる方 ・役割分担にこだわらずチームの成果に貢献できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/01 |
求人番号 | 3456384 |
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