転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | クラウドソリューションアーキテクト【AWS/Azure/OCI】《リモートワーク可》|AWS認定パートナー|地方採用OK |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■募集部門 当社のエンジニア部門には、大きく分けて5つの部署があり、当求人はクラウド事業部の求人となります。 《クラウド事業部》 当部門では、クラウド技術の支援を行っています。 クラウドネイティブ技術を核としたシステムインテグレーション(SI)案件や、 パブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築から運用までのプロジェクトを手掛けています。 ■採用背景 弊社は、ITインフラの専門企業として、クラウド事業とネットワーク事業を2つの主要な柱と位置づけています。 特に、市場の急成長に伴い高まるニーズに応えるべく、AWS分野の強化を進めており、その戦略の一環として即戦力となるソリューションアーキテクトを募集しています。 入社後は、ご自身の経験を活かして活躍していただきつつ、事業戦略の立案を始めとした経営の一翼を担って頂きます。 ★当社はAWS、MicroSoftの認定パートナーです★ ■業務内容 ・クラウドインフラに関する設計・構築業務 ・案件により業務内容は異なりますが、顧客の課題解決に向けたコミュニケーションを取りながら、アーキテクチャの提案からAWSインフラに関する構築までをご対応いただきます ・ゆくゆくはリーダーやプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます 事例として、下記のようなプロジェクトがあります。 <案件例①> 概要:大手携帯キャリアのAWS環境・プライベートクラウド環境の運用構築案件 使用技術の例: AWS、OpenStack、Ansible等 <案件例②> 概要:大手金融企業のクラウド基盤(AWS)に関する環境構築や自動化対応案件 使用技術の例:AWS、Terraform、Git、Kubernetes等 <案件例③> 概要:建設業のお客様向けのクラウド基盤開発 / 構築 / 運用支援 使用技術の例:AWSの主要サービス(EC2,S3,Lambda,RDS)、Python等 ■評価制度: 現在、当社では、全社平均年収を130%上げていくという取り組みをしており、その一環として待遇が上がりやすいような評価制度作りを進めております。 ・タイムリーに自身の目標進捗を管理いただくため、月に1回上司と1on1実施の推奨 ・年に4回査定機会を設け、自身のタイミングで申請可能に ・納得感が得られるように外部の第三者委員会にご自身の市場価値を評価いただくTPC制度を設ける ■キャリアパス: 当社では、各個人の希望に合わせたキャリアパス(職種)をご用意しています。 例) ▶プロフェッショナル職・・・技術に特化したエンジニアのための職種 ▶プロジェクトマネジメント職・・・顧客の課題解決や案件管理等、プロジェクトマネジメントに特化した職種 ▶総合職・・・予算管理やメンバーマネジメント等、社内マネジメントに特化した職種 その他にも、技術とメンバーマネジメントのどちらも携わる人材もいるということを考慮してエンジニアリングマネージャー職という職種が新設されるなど、個々の「やりたいこと」に応じたキャリアパスを創出しています。 ■働き方 ・リモートワークを主として勤務可能です。 ※プロジェクトの進行状況や管理体制に応じて出社が必要な期間やタイミングが生じる可能性があります ・コワーキングスペースの利用も可能です。 ■社内の雰囲気・社風 ・会社理念としてエンジニアファーストを掲げており、様々な働き方や考え方を尊重する文化があります。 ・Google meetを活用した通話が活発に行われている等コミュニケーションが豊富で、話しやすい文化です。 ・技術ブログなどへのアウトプットを推奨しており、自己研鑽がしやすい環境です。 |
労働条件 |
【雇⽤形態】 正社員 【給与査定機会】 年4回 ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記どちらかに該当する方を募集しています。・お客様との窓口 / 折衝経験を2年以上経験されている方 (プリセールス、ITコンサルなど) ・クラウドサービスやサーバに関する設計・構築・運用業務いずれかを2年以上経験されている方 【歓迎(WANT)】 ・パブリッククラウドでの設計・構築・運用経験がある方・クラウド関連の認定資格を保有されている方 ・AWS CloudFormation、AWS CDKなどのIaCツールの利用経験がある方 ・プログラム開発経験またはスクリプト等でのツール開発経験がある方 選考フロー 書類選考 ⇒ 適性検査 + 面接(1~2回) ⇒ 内定 ※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/08/14 |
求人番号 | 3456641 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です