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部署・役職名 | 【土木施工管理】♦︎大成建設グループ//業務改善・DX化で働き方改革推進中//年休125日/土日祝休み/賞与年2回 |
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■職種 施工管理(土木) ■業務内容・募集背景 【業務内容】 道路・空港・宅地造成・建築外構・スポーツ施設など、舗装工事や土木工事の施工管理業務全般 【募集背景】 事業量の増加に伴い、即戦力の採用を実施しています ■会社概要 【企業理念】 自然と社会と人に深くかかわる企業として、人々のためにより良い環境を創造する。 【本社所在地】 東京都新宿区 【関連会社】 《大成建設グループ》大成建設㈱/大成ユーレック㈱/大成設備㈱/大成建設ハウジング㈱/成和リニューアルワークス㈱/大成有楽不動産他 《大成ロテックグループ》㈱ボー/泰明工業㈱/ティーアール・コンサルタント㈱/京丹建設㈱/加賀アスコン㈱/北京市市政一建設工程有限責任公司(中国)/大成ロテックベトナム(ベトナム) 【事業内容】 1.次に掲げる工事の設計、施工、監理およびコンサルティング 道路工事/舗装工事/防水工事/管工事/造園工事 その他の土木工事/その他道路に関する工事/建築工事 2.建設用資材の製造および販売 3.建設機械器具の設計、製作、販売、修理および賃貸 4.道路、空港、上下水道その他公共施設等の企画、建設、保有、維持管理及び運営 5.スポーツ施設、飲食店等の商業施設、医療介護施設等の経営および賃貸 6.産業廃棄物の処理ならびにその再生品の製造および販売 7.不動産取引および不動産管理に関する事業 8.発電およびエネルギー供給事業 9.貨物利用運送事業 10.前各号に付帯関連する一切の事業 【事業所】 《支社名/所在地》 北海道支社/北海道札幌市 東北支社/宮城県仙台市 東関東支社/千葉県千葉市 北関東支社/埼玉県さいたま市 南関東支社/東京都江東区 横浜支社/神奈川県横浜市 北信越支社/新潟県新潟市 中部支社/愛知県名古屋市 関西支社/大阪府大阪市 中国支社/広島県広島市 四国支社/香川県高松市 九州支社/福岡県志免町 国際支社/東京都新宿区 ◆本社・支社のほか、営業所・工事事務所・アスファルト合材工場など、日本全国に200ヶ所以上の拠点を設置。 ◆埼玉県鴻巣市に、技術研究所・機械技術センター・研修センターを設置。 ◆海外では、中国・ベトナムに拠点を設置。 |
労働条件 |
■雇用形態 【総合職社員】 ・勤務地:全国各地および海外 ・契約期間:期間の定めなし(定年60歳/再雇用制度あり) ・備考:総合職エリア社員への転換制度あり 【総合職エリア社員】 ・勤務地:選択エリア内限定 ・契約期間:期間の定めなし(定年60歳/再雇用制度あり) ・備考:総合職社員への転換制度あり 【契約社員】 ・勤務地:応相談 ・契約期間:有期雇用(更新の可能性あり) ・備考:正社員登用制度あり(60歳未満) ※初任地は応相談。 ※試用期間は原則4ヵ月とし、試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 ※60歳超の方および応募資格を満たさない方は、契約社員での雇用となります。 《総合職エリア社員とは》 ・会社の基幹業務を担う総合職社員のうち、勤務地を一定のエリア内に限定する社員を指します。 ・総合職社員と比較した場合、勤務地と賃金以外(業務内容、権限、昇給・昇格の基準など)に差はありません。 ・以下の8エリアから勤務地を選択することができます。 [北海道エリア][東北エリア][関東エリア][北信越エリア] [中部エリア][関西エリア][中四国エリア][九州エリア] ※関東エリアは、本社・東関東支社・北関東支社・南関東支社・横浜支社の管轄エリアを指します。 ※中四国エリアは、中国支社・四国支社の管轄エリアを指します。 ※その他のエリアは、支社名に対応しており、その管轄エリアを指します。 ■諸手当 ・住宅手当(31,000円~45,000円) ・子供手当(5,000円・人) ・工事管理手当(5,000円〜50,000円 ※外勤の施工管理職のみ) ・現場管理手当(30,000円) ・安全管理責任手当(10,000円) ・別居手当(20,000円) ・帰宅旅費(実費相当・月2往復迄) ・時間外割増手当(法定通り) ・通勤手当(全額支給) など ※諸手当は、社員本人の配属や家族情報など、支給要件の変動に応じて支給または不支給となります。 ■昇給・賞与 ・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(6月・12月) ※契約社員で就業される場合は、昇給・賞与はありません。 ■勤務時間 平日8時00分~17時00分〔休憩12時00分~13時00分(1時間)〕 ※但し、所定労働時間を越える労働の可能性があります。 ■休日・休暇 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季・年末年始/特別慰労休暇(勤続25年:連続7日+旅行券) リフレッシュ休暇(勤続15年:連続7日)/有給休暇(初年度5~10日・最高20日)/保存有給休暇(最高45日) 結婚休暇(7日)/忌引休暇/産前産後休暇/看護休暇/介護休暇/配偶者出産休暇/公務休暇 など ■福利厚生/社内制度 各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険)/寮・社宅(社有・借上)/財形貯蓄/持株会 グループ保険/共済会/人間ドック費用補助/インフルエンザ予防接種費用補助/通信教育受講費用補助(最大50%) 資格取得受験料補助(全額)/EAP/外部の福利厚生サービス「リロクラブ」/社員組合あり/社内表彰 など ■その他 ◆この求人票は正社員ベースで記載しているため、契約社員で就業される場合は、諸手当や福利厚生など、一部条件が異なる場合があります。 ◆就業規則により、副業は禁止されております。 ◆喫煙環境:屋内禁煙(屋内または屋外に喫煙場所あり) ◆働き方改革の取り組み:「IT技術の活用」、「業務改善」、「帳票類の廃止または簡素化」、「社員教育の推進による生産性の向上」などをテーマに各種施策を実行し、「長時間労働の是正」、「週休2日制の実現」を推進しています。 ◆教育制度:職場におけるOJT教育のほか、自社研修施設にて各種集合研修を実施しています。このほか資格取得補助制度もあります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆下記の応募資格を満たさなくても、状況により採用を検討できる場合がございますので、まずはご相談ください。《必須》土木施工管理技士(2級以上) 《必須》普通自動車運転免許(AT限定可) 《必須》高校卒業以上(高卒認定試験可) 【歓迎(WANT)】 《歓迎》舗装施工管理技術者(2級以上)《歓迎》建築施工管理技士(1級) |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/06/25 |
求人番号 | 3456959 |
採用企業情報
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