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部署・役職名 | 【HRシニアマネジャー】R&D部門専任/中国本社-深セン証券取引所上場企業!/中国語・英語を活かす |
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仕事内容 |
【当社について】 弊社本社は、中国・山東省Weifangを拠点とするマルチデバイステクノロジーメーカーです。 Goertek Japanは、日本法人として、日本でビジネスサポート・研究開発拠点として、様々な役割を担っています。 中国本社は、深セン証券取引所に上場しており、世界各国で音響、光学、マイクロエレクトロニクス、精密製造部品等マルチメディア製品を供給しております。 また、VR/AR、スマートウォッチ、TWS、スマートホームデバイスといった製品等のEMS(受託製造)を行っています。 中国本社では、大阪ドーム33個分に相当する製造拠点を増設し、70,000名の社員が働いています。 【今後の展望】 ポストモバイル時代の技術革新の波の中で、弊社は世界有数の新世代電子情報製品サプライヤーとハイエンド機器メーカーを目標としています。 【オファーの背景】 大規模採用に伴う、採用組織の強化を背景としております。 直近で、弊社R&D部門の採用が急拡大する方針となりました。 R&D部門専任で担っていただける方を新たにお迎えし、上記のミッション達成をお任せしたいと考えております。 中国本社とのやり取りも多いポジションですので、日本語はもちろん、中国語、英語の語学力についてもビジネスレベルの方を求めております。 【仕事内容】 ・グローバルHRフレームワークに沿った日本研究所のHR戦略の策定と実行。 ・全体的な事業目標に沿った人事戦略およびイニシアチブを策定し、実施。 ・人材獲得、エンプロイー・リレーションズ、パフォーマンス管理、報酬査定を含む人事業務全般業務。 ・日本研究所と本社事業部 HRBP間のコミュニケーションを促進し、常に情報を入手し、企業のイニシアチブに関与できるようにする。 ・日本の雇用法および規制を確実に遵守する。 【社内の雰囲気/特徴】 ・オンとオフ、ワークライフバランスを大事にしております ・他領域のベテラン技術者の方も在籍しており、様々なテーマについてディスカッションできます ・会社の成長とともに社員の皆さんも大きく伸ばせる環境です |
労働条件 |
【勤務地】 東京本社(秋葉原) 【雇用形態】 正社員 試用期間:6ヶ月間(短縮不可) 【勤務時間】 月間Flexible勤務:月間所定労働時間を満たす必要 月間所定労働時間=月間所定労働日数×8時間/日 【給与】 業績賞与:個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて決定します。 昇給:年に一回給与査定あり。個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて決定します。 【休日・休暇】 完全週休2 日制(土日)、祝祭日、夏季休暇3 日、年末年始休暇 【福利厚生】 社会保険(健康保険、厚生年金保険、労働保険、雇用保険、介護保険) 通勤費支給(上限有)、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、傷病休暇、退職金制度、出張手当 他 【受動喫煙対策】 オフィス内禁煙、オフィスが入っているビル内に喫煙所があります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・学士以上の学歴保有・日本の研究開発部門がある企業での人事経験 ・日本の雇用法および規制を熟知している方 ・優れたコミュニケーション能力、対人能力、問題解決能力 ・テンポの速いダイナミックな環境で成長し、優先順位の変化に適応する能力 ・人材育成計画等の企画・立案 【歓迎(WANT)】 ・チェンジマネジメントと組織開発に重点を置いた10年以上の人事経験・プロジェクトマネジメントスキル ・人材開発施策の企画・実施の業務経験 【語学】 ・英語 ビジネスレベル ・日本語 ビジネスレベル ・中国語 ネイティブレベル |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/07/05 |
求人番号 | 3459111 |
採用企業情報
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