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| 部署・役職名 | グローバル報酬企画マネージャー【プライム上場｜日系トップクラスの総合化学メーカー】 |
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| 仕事内容 |
全エリアにおけるグローバル報酬戦略および報酬ポリシーの実施を管理し、 報酬の競争力を維持とともに優秀な人材を惹きつけ、現地の法規制に準拠したものとなるようにする。 グローバルな労働力データの分析を主導、トレンドを理解し機会を特定する。 具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 ＜担当業務項目＞ 1. グローバル報酬制度マネジメント 2. ワークフォース・データ分析と人事指標 3. グローバルグレーディング 4. ラインマネジメント 5. コンプライアンスと規制の遵守 ●働き方について 主にリモートワークを活用いただきます。 必要に応じて東京本社への出社をいただきますが、お住まいは全国どこでも可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学歴：学士号または修士号・5年以上の報酬管理業務経験 ・グローバルな報酬慣行、規制、市場動向に関する深い知識 ・データ分析ツール、MS エクセル、HRIS（人事情報システム） 機能に習熟した分析スキル ・英語と日本語がビジネスレベル以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/16 |
| 求人番号 | 3459966 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- 業界横断で【人事職】に特化しミドルレイヤーのご支援を中心に担当。 企業との連携を密に取るスタイルで、有益な情報をご提供し、 ご入社に至るまで丁寧にサポートさせていただきます。 【決定実績】 日系大手通信企業／日系大手電機メーカー／日系大手自動車メーカー 等
- (2024/10/07)
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