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部署・役職名 | 【TC&S】インフラエンジニア[ゼロトラスト・VDI等を活用したワークスペース構築/新規ソリューション開発におけるプロジェクトリーダー]<1023> |
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【職務内容】 当社のデジタルワークスペース領域のプロダクトでは、 ①DaaS(Desktop as a Service)サービスを提供するプライベートサービスの企画・開発・運用 ②デジタルワークスペースを実現するゼロトラストサービスの企画・開発 ③お客様OA環境の導入プロジェクトの推進 本ポストで採用となった際には①~③のいずれかのポジションに参画いただきます。 参画ポジションは、ご本人のご希望を伺いながら相談して決めます。 それぞれの職務詳細は以下です。いずれのポストもリーダーポジションで担当していただく想定です。 ※アサインされるフェーズや役割詳細はご本人の経験やご希望、案件状況に応じて決定します。 ①DaaS(Desktop as a Service)サービスを提供するプライベートサービスの企画・開発・運用 当社にて設備を保有し、お客様にDaaSサービスとして提供するプライベートサービスです。 チームメンバーは開発部隊・基盤部隊・運用部隊にわかれています。 ・開発部隊:新規顧客向けのテナント準備、既存顧客の環境変更、新規サービスの企画検討。 ・基盤部隊:最先端技術を積極的に採用し、自社設備の増強・維持を実施。 ・運用部隊:保有しているプライベートサービスの保守運用。 ②デジタルワークスペースを実現するゼロトラストサービスの企画・開発 今後ワークスペースはゼロトラストの考え方を軸に新たな形に変化していきます。我々はクラウドネイティブなデジタルワークスペースをセキュアに提供するため、業界に先駆け7つの技術要素から成り立つ「BXO Managed Workspace Security(以下BMWS)」をサブブランドとして立ち上げサービス展開を行っています。本ポジションでは、開発側の立場で本サービスの拡充に向けたサービス企画や顧客に向けたコンサルティング、導入、運用の業務を担当して頂きます。具体的な職務内容は以下となっております。 ・法人(製造業・流通業など)、金融、公共顧客へのデジタルワークスペースのゼロトラスト化実現に向けたITコンサルティング、PoC ・法人、金融、公共顧客へのデジタルワークスペース導入プロジェクトの推進 ・次世代デジタルワークスペースを見据えた当社プロダクトサービスの拡充に向けた商品企画 →テクノロジー潮流、市場ニーズを加味した次世代デジタルワークスペース実現に向けたソリューションの選定、検討、検証 →デジタルワークスペースを構成する各領域のトップクラウドベンダとのアライアンス構築 ※7つの技術要素:CASB、IDaaS、UEM、EDR、DMaaS、SDP、UEBA ③お客様OA環境の導入プロジェクトの推進 ①や②のサービスで培ったノウハウを活用し、VDIのみならず、OA環境全般に対して、顧客環境全般に最適なインフラ環境の提案・構築を行います。 日本を代表する企業・団体等、ユーザ数が数万となる大規模案件が多く、非常にやりがいのある業務です。 具体的な職務内容は以下となっております。 ・顧客ニーズをヒアリングし、最適なインフラ環境を提案する(ソリューション選定、提案書執筆、工数見積等) ・要件定義工程からリリースまで、顧客と要件を都度すり合わせながらプロジェクトリーダーとして案件を推進する 【アピールポイント】 ・公共、金融、法人(製造業・流通業等)分野と幅広い顧客層との接点を持ち、業界に偏らない様々な経験を蓄積することが出来る。 ・大規模プロジェクトのプロジェクト管理手法を学び、実践することが出来る。 ・クラウドサービス運営ノウハウを学ぶことが出来る。 ・HW、SW、クラウドベンダーとのアライアンスも多く、最新技術に触れる機会も多いため、技術力・知見を高めることが出来る。 ・1人称で主体的に案件やプロジェクトを積極的に任せており、非常に成長の機会が多い。 ・先進的技術を含め自社のオファリングとして具備をしながらお客様に最適な提案&デリバリをしていくため、顧客課題の解決に留まらず市場自体を創造していくことなど、やりがいを持てる業務が沢山ある。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定役職】 課長・課長代理・主任・一般 【勤務地】 首都圏 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所:求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等(国内・海外)を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■求める経験・スキル・知識・ITインフラ構築の知見をお持ちの方。(出来れば1年以上の実務経験) ・先進的な技術を継続的にキャッチアップしていく意欲のある方。 ・チーム(社員、協働者)や顧客とのコミュニケーションを円滑に行う事の出来る方 ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【歓迎(WANT)】 ■求める経験・スキル・知識【①~③共通】 ・プロジェクト管理経験のある方。(できれば1年以上の実務経験) 【①・③】 ・仮想化基盤、VDI環境の設計・構築の1年以上の実務経験 ・仮想化製品(VMware等)に関する技術・知識。 ・VDI製品(VMware、Citrix等)関する技術・知識。 ・Dell,HPなどIAサーバ、NetApp,PureStorageなどストレージ、Ciscoなどネットワークに関する技術 【②】 ・ワークスペースに関するITインフラ構築経験。 ・セキュリティ系クラウドサービス(Netskope,Okta,WorkspaceOne,CrowdStrike,Druva,Zscaler,Intune,Jamf,Slack,box,akamai,Oneloginなど)への知見 ■他言語力 英語(TOEIC600点以上) ■資格 特になし |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/07 |
求人番号 | 3460127 |
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