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【法人】“顧客の事業パートナーとして課題に向き合う ”NTTデータのPMへ<1126>

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【法人】“顧客の事業パートナーとして課題に向き合う ”NTTデータのPMへ<1126>
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用系）フロントエンドエンジニア
業種	SIer
勤務地	東京都
仕事内容	NTTデータは、大規模システム開発でのプロジェクトマネジメント力を強みとしております。これまで業界をリードするお客様を中心に大規模システム開発におけるプロジェクトを遂行しております。 PMは事業のパートナーとして課題に向き合い、プロジェクトの立ち上げ計画から実行、コントロール、終結までプロジェクトの統括をし、ビジネスの成長を支えております。昨今、市場としてクラウドなどの技術進歩やアジャイル開発のニーズ増加により、小規模な開発でお客様と密接にコミュニケーションを取りながら、スピード感を持ってプロジェクトを進行することが求められることも増えており、NTTデータでもこれまでの経験に加え、市場の変化に適応したPMの再育成とスキル形成をしております。当社にはプロジェクトマネジメント力、テクノロジー知識、業界・業務知見、これらすべてを兼ね備えたプロフェッショナリティの高いPMが多く活躍しております。どのようなPMになりたいか、一人ひとりが望むキャリアビジョンを実現できる土壌があります。現在の経験から専門性の強化・スキルの幅出し・スキルチェンジをしていきたい、就業環境を変化させていきたいなど考えておりましたら、ぜひご応募ください。＜案件事例・社員の声＞ ●案件事例：日本を代表する大手流通・小売企業の課題をデジタルの力で解決累計会員数2,000万人以上の大手流通・小売企業のスマホアプリにおいて、企画からリリースまでを実施。 ECサイトやアプリの機能拡張、顧客管理(CRM)、店舗運営の省力化、POS・決済のデジタル化など多岐にわたります。市場調査や企画構想、要件定義といった上流工程からお客様に伴走し、システムの開発から実装、その後の運用、データ分析から改善にいたるまでを一気通貫で支援。 ●案件事例：100を超えるシステム運用現場へ、ServiceNowをベースとしたサービスマネジメントソリューションの社内展開ニューノーマル時代におけるシステム運用の在り方を定義し、100を超えるシステム運用の現場にデジタルプラットフォームであるServiceNowをベースとしたサービスマネジメントソリューションの適用を実施。 PMとしてプロジェクトの立ち上げから入り込みをし、多数のステークホルダーと調整を重ね案件の推進。本ソリューションの適用により、プロセスとプラットフォームが標準化され、システム個別の煩雑な運用業務から開放されるため、個々の運用業務における負荷が軽減。また、システムを越えた要員リソースの共有が可能となり、コア業務へのリソースシフトが可能となり、ビジネスの加速化が実現。 ●PMで活躍する社員の声案件の規模やメンバー構成にもよりますが、NTTデータのPMは進捗やコスト、品質の管理を行うだけではなく、PM自身もお客様にヒアリングしてニーズを把握しながら、業務設計や要件定義といった上流の工程に踏み込んでいくことができます。技術面も詳細まで理解した上でヒアリングや説明を行うため、お客様から信頼をいただくことができています。またお客様側のPMともフラットに意見交換する場を定期的に設けており、PDCAをすばやく回しながらより良いプロジェクトを一緒につくっていくための関係構築も行っています。プロジェクトを完遂した際の「〇〇さんのおかげでうまくいきました。ありがとうございます！」という言葉が入社時から変わらず大きな励みになっていますね。 NTTデータは、「実現できないキャリアはない」と思えるほど、幅広いプロジェクトに携われるチャンスがあると思います。金融や公共分野のプロジェクトに腰を据えて取り組むことも、開発スパンが短い法人のプロジェクトで幅広い経験を積むこともできます。また現在担当しているプロジェクトでは、国内のシステムをお客様の海外支社にも展開する活動を行っています。支社ごとの課題や考え方の違いなどをコミュニケーションで解消しながら、仕様に落とし込む経験を積むことができています。今後はさらにPMとしての担当領域を拡大し、より上流の工程へのキャリアアップを目指しています。【提供インダストリ・ソリューション】・製造業（モビリティ、食品・飲料、機械・重工、医薬など）・流通・小売業（コンビニ、アパレル、商業施設、百貨店、家具/生活雑貨など）・エンタメ業界（競馬、ボートレースなど）・交通・旅行業界（鉄道事業者、エアライン各社、旅行会社など）・メディア業界（広告代理店、放送局など）・決済業界（CAFISなど）・ERP/SAP ＜アピールポイント＞ ●ビジネスを支える大手企業様をクライアントとした多数のプロジェクトが存在・長期取引の太いパイプのある顧客が多くDX案件も続々と立ち上がっております。各サービスや開発プロジェクトを通じて、専門性の強化や技術スキルの幅出しができます。・小規模・短期なデジタルPoC案件から、大規模でミッションクリティカルなシステムの開発・運用プロジェクトまで幅広く経験するチャンスがあります。・社内の研究開発チームなど、社内外の各種専門家との連携・協業を通じた知見を得ることができます。 ●自律したキャリア形成と充実したサポート制度高度な専門性と変化への対応力を有するプロフェッショナル人財やグローバルで活躍できる人財の育成に注力し、社員の多様な専門性・志向に応じた学習を推進しているほか、高い専門性に応じた処遇の実現等、社員の自律的な成長を促す制度を整備しています・研修業務遂行のための技術修得が必要な場合はスキル修得の機会を設けております。そのほか、専門性を高める「テクニカル系研修」や、ビジネスパーソンとしての能力向上を図る「ビジネス系研修」、グローバル対応力を鍛える「グローバル系研修」があり、自身の役職や業務に応じて必要な研修を適切なタイミングで受講できる環境を整えています。・プロフェッショナルCDP（P-CDP）自身が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に「プロフェッショナルCDP（Career Development Program）」を導入しています。自身の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法をわかりやすく提示し、社員一人ひとりの自律的な成長を支援しております。組織マネージメントを行う上位マネージャを目指すだけでなく、特定領域のスペシャリストとして上位キャリアを目指すなど、社員一人ひとりにあった多様なキャリアプランを実現することができます。・自律的キャリア形成支援キャリアの実現・構築に向けて、上長や組織が支援を行っています。自身のキャリアの方向性を自分で決められるよう、上長との面談を通してアサインする案件の業界や内容希望をすり合わせます。また、独自のキャリアカウンセラーを配置し、外部のプロフェッショナルの協力も得ながら、キャリア形成に向けた相談やメンタリングができる体制を整えております。・オンボーディング環境入社後、1・3・6カ月のタイミングで人事との面談を実施しており、業務やキャリア外の悩みに対しても積極的なサポート行い、入社後の不安を払しょくできる環境を整えております。 ●充実したワークライフバランスの実現 NTTデータでは働き方変革も推進に加え、健康経営の実践しており、制度や労働環境の整備、開発生産性向上や顧客・取引先との協力による長時間労働を是正し、「労働市場に『選ばれる』企業」をめざし取り組みをしております。フレックスタイム制、裁量労働制、テレワーク(在宅勤務)、リフレ休暇やアニバーサリー休暇等一人ひとりの社員が最高のパフォーマンスを発揮するために多様な働き方を受容しています。 ※一部、申請制など制限あり【組織情報：システムインテグレーション事業本部について】製造業（モビリティ、食品・飲料、機械・重工、医薬）、流通小売業、交通・観光業、メディア・エンターテイメント業など幅広い業態のお客様に、先進技術活用力とシステム開発技術力を発揮するとともに、パートナー各社さまとも連携し、サービスのデリバリーを行うとともに、独自のITアセットやコンポーネントの蓄積と改良を行い、提供価値の多様化と継続的な付加価値の向上を実現しております。
労働条件	【雇用形態】正社員/契約社員【想定役職】課長課長代理主任一般【労働形態】裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務【勤務地】主に首都圏（配属先プロジェクトによっては異なる可能性あり）
応募資格	【必須（MUST）】 ■求める経験・スキル・知識システム開発経験（1年以上）があること（※オープン系システム開発経験をお持ちの方は特に歓迎します。） ■他言語力特になし ■資格特になし【歓迎（WANT）】 ■求める経験・スキル・知識 ■技術への興味関心　・最先端の技術に興味を持ち、技術を吸収し身に付けようとする意欲のある方 ■コミュニケーション　・常に明るく前向きな姿勢でコミュニケーションをとれる方　・チームで活動することの意義を理解し、チーム力を高めるための努力や工夫を惜しまない方 ■主体性、一人称　・指示待ちではなく、一人称で考え、主体性を持って熱意をもって行動できる人　・課題を咀嚼し、自ら解決策を導き出す問題解決力のある方 ■ストレス耐性　・高いプレッシャーや困難な状況にあっても挫けずにやり抜く能力を持っている方 ■他言語力語学力(英語等)はあると望ましい ■資格・各種情報処理技術者試験・クラウド・DB・NW等ベンダー資格上記資格があると望ましい
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/05/07
求人番号	3460508

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