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【東証グロース上場企業の人事・採用責任者】取締役直下の新設ポジション◆1人目の責任者として組織開発をリード＜フルフレックス／リモート制度有＞

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東証グロース上場企業の人事・採用責任者】取締役直下の新設ポジション◆1人目の責任者として組織開発をリード＜フルフレックス／リモート制度有＞
職種	採用制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【当社CINCについて】 CINCは「マーケティングソリューションで日本を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開しています。独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。【募集背景】上場後の変革期における組織力強化を目的とし、新たに人事・採用責任者のポジションを新設する運びとなりました。当社は0→1を創り上げる採用フェーズ（「社員数を増やす」採用フェーズ）を乗り越え、これからは現事業部メンバーと共に「事業成長のための採用」を進めていくフェーズを迎えております。そこで、採用計画に基づいた人員の調達を行う採用活動を行うのではなく、事業計画に沿った事業部のあるべき姿から逆算した採用計画の検討や、策定した採用計画を現メンバーとともに実行いただく採用責任者を募集することとなりました。当社が事業を加速させていくタイミングの今、これまでのご経験や知見を活かして組織強化や当社の事業成長スピードを加速させるための採用企画・施策の策定から携わっていただき、当社の採用活動をリードしていただきたいと考えております。【仕事内容】当社の経営方針・戦略を踏まえた採用の企画、施策の推進を主導していただきます。具体的には、事業計画を踏まえた組織設計の提案、採用ブランディング、ターゲットの設計、採用活動の管理、入社後の定着支援の検討まで一気通貫で担当していただきます。（採用活動のオペレーションはメンバーや外部パートナーが中心となって推進します。）＜業務詳細＞・事業計画に基づいた採用計画（予算、スケジュール、要件、手法、体制）の策定・採用ブランディングの企画～設計・採用ポジションについて社内調整、設計・各エージェント選定、採用手法検討・メンバーフォロー・採用プロセスの定型化、定着性の振り返り　など【ポジションの魅力】・当社のこのタイミングでご入社いただくことで、より高難度な採用に携わり、採用責任者としてキャリアをさらに深めていただくことができます。・実績とご希望を踏まえ、人事・採用組織を経営管理本部配下から独立した部門にすることや、ご実績とご希望を踏まえてCHROに挑戦していただくキャリアも想定しています。・取締役・経営管理本部長の配下の1人目にあたる新設ポジションのため、大きな裁量をもってご活躍いただけます。【組織体制】所属組織：経営管理本部人事広報グループ取締役・経営管理本部長の配下のポジションです。現在、人事広報グループには正社員2名（マネージャー1名、メンバー1名）が所属しており、経営管理本部長と人事広報グループマネージャーの間に新設予定のポジションです。将来的には、人事・採用組織を経営管理本部配下から独立した部門にすることや、CHROに挑戦していただくことなども想定しています。【選考フロー】 (1)書類選考 (2)カジュアル面談 (3)一次面接 (4)最終面接 (5)内定 ※面接は2～3回を予定しています（一部選考フローの変更や短縮をご相談させていただく場合がございます。）
労働条件	【勤務地】 105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F ＜アクセス＞東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩約1分東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩約3分【勤務時間】 9:30〜18:30 ※フルフレックスのため、裁量をもって勤務時間を調整できます。 ※在宅勤務は職場で相談の上、曜日や頻度を調整できます。【休日・休暇】・完全週休二日制：土曜日曜祝日・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨・有給休暇：入社半年時点12日間付与（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）・その他：年末年始休暇、慶弔休暇【福利厚生】・産休・育休：男女ともに取得実績有・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）・通勤交通費支給・結婚祝金・家賃補助・セミナー費用サポート・グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助）・定期健康診断/インフルエンザの予防接種・部活動費用補助【加入保険】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【受動喫煙対策】屋内禁煙（ビル内喫煙所有）
応募資格	【必須（MUST）】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方・採用の実務経験をお持ちの方（中途・新卒不問）・エージェントやコンサル会社（RPO含む）にて採用支援のご経験がある方【歓迎（WANT）】・人事企画または採用企画の経験・人事／採用以外の企画立案、遂行、改善経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり教育・研修制度充実上場企業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/22
求人番号	3460896

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株式会社CINC

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