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部署・役職名 | NRI社内メールサーバ環境の構築・維持管理リーダー/自社内勤務/在宅OK(週2出社) |
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仕事内容 |
■仕事内容 NRI社員、パートナー社員が利用しているメールサーバ環境について、日々の維持管理から更改・バージョンアップなどのPJ推進までを行う、構築・運用リーダーポジションの募集です。 【業務詳細】 (1) 日々の運用や、問合せ対応管理 →メール配送状況、流量状況確認、トラブルシュート対応 ※定型対応は協力社員が行いますので、協力社員の進捗管理、定型的でないトラブルの技術的な解決、関係者への月次報告、改善検討などと、マネジメントを担うポジションです。 (2) 基盤更改、バージョンアップなどのプロジェクト全体管理 →要件ヒアリング、設計書作成、ベンダやプロジェクトメンバへの作業指示、進捗管理など 【チーム体制】 ・部長1名ー課長1名ー課員15名 ※キャリア入社社員が大半を占めています。 ・ビジネスパートナー計5名(複数社) 【このチームの働き方】 ・フレックスタイムで週2程度出社、残りは在宅勤務という柔軟な働き方が基本です。 ・勤務地:横浜又は木場 ・残業、休日出勤頻度:四半期に1~2回程度の休日出勤が有ります。 ※定期的なシフトでの休日出勤ではなく、突発的に発生するメンテナンスや、 個別案件での対応実績となります。 【環境】 ・Exchange Online、Exchangeサーバ(30台ほど) ・1万ユーザー(NRI社員、G会社社員、派遣社員等)が利用する規模感です。 ■仕事の魅力 ・基盤構築・運用のマネジメントということで、上流から下流まで一貫して携われる希少性の高いポジションです。 ・社内システム運用マネジメント経験、OS系システムの技術経験をつめるポジションです。 ・研修充実:研修費用は1人当たり年間数十万。NRIと同様の研修を利用して自己研鑽しています。 【こういう方が活躍されているチームです。】 ・手順通りに実行するよりも、つい創意工夫をしてしまう方 ・指示通り動くよりも、自分の思いを大事に裁量をもって仕事をしたい方 ・新しいツールを試すことにワクワクする方 ・成果物の品質の高さを大事にしたい方 ・技術経験をベースに、マネジメントをやっていきたい方 ・トラブルシューティングを楽しめる方 |
労働条件 |
■年間休日:120日 土日・祝日 ■所定労働時間:7時間30分(休憩60分) ■フレックスタイム制:有 コアタイム10時~15時 ■賃金形態:月給制 ■残業手当:有 残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■退職金:有 ■処遇 ・賞与 年2回 ■その他制度:財形貯蓄制度/保養所/資格取得支援/住宅補助制度/暑中休暇/リフレッシュ休暇(連続1週間) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Linux、Postfix製品の基盤運用、更改経験・定型的でないトラブルの技術的な解決経験 ・ベンダやメンバの進捗管理経験 【歓迎(WANT)】 ・チーム運営、プロジェクト運営経験・顧客への報告や折衝経験 ・Exchange Online、Exchangeサーバの運用、導入経験 |
アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/22 |
求人番号 | 3462184 |
採用企業情報
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