選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> Sr. HRIS ＆ Digital Specialist

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

Sr. HRIS ＆ Digital Specialist

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Sr. HRIS ＆ Digital Specialist
職種	制度企画・組織開発人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	電気・電子半導体
勤務地	熊本県
仕事内容	シニアHRISスペシャリストは、HR情報システム（HRIS）およびその他のデジタルHRシステムを管理および最適化し、HR業務および意思決定をサポートする責任を負います。この役割には、勤怠管理（T&A）および給与システムの経験が必要です。【仕事内容】（採用直後） HR関連システムのアドミン業務（維持管理、設定変更、テスト、トラブルシューティング） TSMC 、JASM HR、ITチームと協力し、システムの強化、必要に応じた変更を実施データプライバシーおよびセキュリティ要件の理解、遵守各種業務要件に基づいて、HR関連データを分析し、HR関連の意思決定をサポートするためのレポートを作成会社が指定する業務への再配置あり Job Summary: The Sr. HRIS Specialist will be responsible for managing and optimizing the HR information system (HRIS) and other Digital HR systems to support HR operations and decision-making. This role will require experience in time and attendance (T&A) and payroll systems. Key Responsibilities: ・Manage and maintain the HRIS and other Digital HR systems ・Develop and maintain HRIS policies, procedures, and documentation ・Collaborate with HQ, HR and IT teams to identify system enhancements and implement changes ・Provide training and support to HR staff on systems usage and best practices ・Ensure compliance with data privacy and security regulations ・Analyze HR data and provide reports to support HR decision-making ・Manage T&A and payroll systems to ensure accuracy and compliance with regulations (Scope of change) ・There is a reassignment to the work specified by the Company.
労働条件	勤務地 - （採用後すぐ）熊本県菊池郡菊陽町原水4106-1（変更の可能性あり）会社の定める場所勤務日・時間 - 8:30～17:30 福利厚生 - 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、年金制度、退職金制度、年次有給休暇、通勤手当（実費支給、上限50,000円/月）、住宅手当（会社規定による）休日 - 土曜日、日曜日、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（会社カレンダーに従う）採用プロセス - 2～3回の面接＋適性検査→オファー１．Location - （Immediately after hiring) 4106-1 Haramizu, Kikuyou-machi, Kikuchi-gun, Kumamoto, 869-1102 　(Scope of Change) Location determined by the Company ２．Working Days & Hours - 8:30～17:30 ３．Benefits, Welfare - Health insurance, Employee pension, Employment insurance, Industrial accident compensation insurance, Pension plan, Retirement allowance plan, Annual leave, Commuting allowance: Actual expenses (maximum 50,000 yen/month), Housing allowance (In accordance with company's regulations) ４．Business Holiday - Saturdays, Sundays & Holidays, Vacation regulations：GW vacation, Summer vacation, Year-end and New Year vacations　※Follows the vacation regulations according to the company calendar ５．Recruitment Process - 2-3 interviews + Aptitude Test→ offer
応募資格	【必須（MUST）】・学士号以上の学位・HR環境の改善に意欲的であること・強力な分析スキル・ペースの速い環境で自主的かつ協調的に業務を遂行できる能力をお持ちの方・ビジネス側の問題意識を理解し、的確にIT部署に伝達できる能力・優れたコミュニケーション力と人間関係構築能力・ビジネスレベルの日本語・データプライバシーとセキュリティ規制の知識・Bachelor's degree or above ・Willing to improve HR environment ・Knowledge of Human Resources ・Problem-solving with IT department ・Excellent communication and interpersonal skills ・Business level Japanese ・Strong analytical skills and attention to detail ・Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment ・Knowledge of data privacy and security regulations 【歓迎（WANT）】・コアHRシステムの経験（Company, Success Factors, People Soft）・3年以上の勤怠システム、給与管理経験、入社～退社までの一連のHR手続きについての理解、人員計画、採用、勤怠、タレント＆パフォーマンス、報酬などのHR業務に関する経験・多国籍企業のHR、IT、コンサルティング経験・ビジネスレベルの英語・中国語・Core HR system experience (Company, Success Factors, People Soft) is a plus ・3+ years of experience in HR ・A thorough understanding of the employee life cycle with exposure to HR modules like HCM, Recruitment, Time & Attendance, Talent & Performance, and Compensation ・Multinational companies(MNCs) HR, IT, consulting experience is a plus ・Mandarin is a plus ・Experience of T＆A, Payroll is a plus ・Business level of English
アピールポイント	創立5年以内外資系企業シェアトップクラス教育・研修制度充実日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休み
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/11/08
求人番号	3462230

採用企業情報

Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）