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部署・役職名 | 【人事労務リーダー候補/SaaS上場企業】CHROと一緒に人事戦略の立案から実行までお任せいたします |
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仕事内容 |
【採用背景】 株式会社kubell(旧Chatwork株式会社)はミッションでもある「働くをもっと楽しく、創造的に」を実現するために、 今後もさらなる事業拡大や新規M&Aなどを積極的に実施していく予定です。 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、変化に柔軟に対応し、 ミッション・ビジョン・バリューを軸とした社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要だと考えています。 今後更なる成長のためには人事部門の体制強化が必要不可欠なため、 人事労務リーダー候補として即戦力でご活躍いただける人材を求めています。 【ポジションのミッション・魅力】 弊社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく人事戦略の立案から実行まで取り組んでいただきます。 中長期の事業計画を基に、経営目線で人事施策の策定から実行をリードいただく重要なポジションです。 これから本格的にグループ経営化していく当社において、根本の課題に向き合いながら仮説設定をし、具体的な指針の提示や各社の制度に落とし込むことなどが求められるため、時にはグループ間を跨るリーダーシップやプロジェクトマネジメント、時にはグループ全体の人事基盤を整える人事企画など全方位的な課題を対応することなど、高度なゼネラリストとしての力を身につけることができます。 【業務内容】 kubellグループ全体の組織戦略の実現のために様々な組織、人事課題に取り組みます 具体と抽象を行き来する高難易度な課題に対して仮説設定から実行、プロジェクトマネジメントをしていただきます。 決算に関わる給与計算、労務管理業務の企画・運営 人事労務を中心とした人事企画 グループ各社の人事共通基盤の構築 安全衛生管理の企画・運営 新規M&Aにおける人事デューデリジェンス、PMI対応 上記に紐づくプロジェクトマネジメント ※変更の範囲 ・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む) 【変更の範囲】 ・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む) |
労働条件 |
■働き方 kubellでは、テレワークと出社のハイブリッドな働き方を推進しています。 オフィスは「組織と個」「個と個」をつなぐ機能をもち、コミュニケーションやコラボレーションすることで創造的にシゴトをすすめる場と位置付けています。 ■勤務体制 フレックスタイム制(メインタイム:10:00〜16:00) ■休日休暇 ・土曜、日曜、祝日 ・その他会社が指定する日 ・有給休暇(半日単位で取得可能) ・フレキシブル休暇(1日分・1時間単位) ・リフレッシュ休暇(5日分・1日単位) ・慶弔休暇 ・女性休暇 ・産前産後休業、育児休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇、介護休業 ■福利厚生パッケージ「BENTO」 「BENTO」は、ミッション「働くをもっと楽しく、創造的に」の”もっと(motto)”と、 福利厚生を表す”benefit”から作られた、福利厚生のパッケージです。 ■リモートワーク環境貸与制度 生産性の高いリモートワーク環境の構築を支援する制度(会社から付与されるポイントを利用して、必要な備品のレンタルが可能) ■サテライトオフィス利用 育児や介護、近隣工事による騒音など、自宅での就労が一時的に難しい場合や外出先での隙間時間などに、サテライトオフィスが利用できる制度(利用上限あり) ■ピアボーナス制度 従業員同士がお互いに仕事の成果や貢献に対して賞賛し、認め合い、本人にフィードバックする制度 ■「学び、変わる」支援制度 書籍や記事からのインプットを補助する制度。購入金額の50%(上限1万円)を会社から支給します。 ■スキル取得支援制度 資格取得・セミナー参加によるインプット取得を補助する制度。セミナー参加費の補助や、資格取得に対する報奨金を支給します。 ■その他 ・ベビーシッター利用補助 ・病児保育費の補助 ・子育て支援サービスの利用補助 ・外部カウンセリング・コーチング支援 ・おむすび(採用紹介制度) ・表彰制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社での人事労務領域の業務経験(給与計算・労務管理・人事制度・労務企画など)・様々なステークホルダーの利害関係を調整し、プロジェクト推進をした経験 ・役員やマネジメント層との折衝経験 【歓迎(WANT)】 ・ピープルマネジメント経験(マネジメント人数不問)・労務DD・PMI対応の経験 【求める人物像】 ・kubellのミッション・ビジョン・バリューに共感ができる方 ・目の前で起きている事象に対してWhyから捉え直し、あるべき姿から逆算した解決方法を取れる ・具体と抽象の行き来をしながらコンセプトメイクをし、実行施策に落とし込める方 ・変化に対して柔軟に対応できる方 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 ・チームワークを大切にできる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 女性管理職実績あり シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/10 |
求人番号 | 3462957 |
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