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★リーダー候補★【Biz職】『レバウェル』等43事業展開/完全独立資本メガベンチャー/事業を牽引するビジネス職を募集
採用企業案件
レバレジーズ株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- その他
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | ★リーダー候補★【Biz職】『レバウェル』等43事業展開/完全独立資本メガベンチャー/事業を牽引するビジネス職を募集 |
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| 仕事内容 |
■配属事業部 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、定着支援の事業、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催、教育事業、メディア事業、SaaS事業を展開しています。 ■仕事内容 医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ー具体的な業務内容ー ・ご登録いただいた看護師・介護士の方へのキャリアカウンセリング ・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設へのフォロー等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただけます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ▼レバレジーズで描けるキャリア ◎縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 〇社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 〇社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ◎キャリアパス事例 ・営業メンバー → 営業リーダー（5名のマネジメント） → 営業マネージャー（30名のマネジメント） → 事業部長（200名のマネジメント） ・営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 ・営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 ▼弊社の特徴 ◎オールインハウス体制 戦略から実行までのすべてを自社で行う形で事業開発を進めているため、意思決定や事業スピードが早いのが特徴です。 営業でありながらエンジニア・マーケティングの側面からのアプローチや知見を身に着けることもできます。 また様々なポジションがありますので、営業→エンジニア、人事→マーケティングと柔軟なキャリア形成を可能にしています。 ◎納得感のある評価制度（実績評価/コンピテンシー評価） 営業実績だけではなく行動面も評価対象となり、10項目において求められる姿が明文化されています。 各項目において求められる行動が設定され、3か月毎（入社2年後は6か月毎）に評価の機会があります。 ◎「働きがいのある会社ランキング」複数部門に選出 「働きがいのある会社ランキング」では例年ランクイン、特に女性部門・若手部門では有名外資系企業を抑え1位を獲得し、仕事を喜びに繋げられる環境が揃っていると自負しております。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 9：00～18：00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※シフト制有り ■休日・休暇 ・年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ・有給休暇 ※入社半年経過後10日～最高40日付与 ※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えます ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ※婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き ■福利厚生 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・ご近所手当 ※会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：20,000円/月支給 ※会社から2km圏内に住所がある東京23区外・地方支店勤務者：13,000円/月支給 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・産前フレックス・時短勤務制度 ・ビジネス雑誌読み放題 ・オンライン英会話無料受講制度 ・カフェ制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒、高専卒以上・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・無形商材の営業経験・対個人向けの営業経験 ・リーダー、マネジメント、教育経験 【求める人物像】 ・周りを巻き込んで自ら前進していける方 ・傾聴力に自信のある方 ・素直な方 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・求職者に寄り添って人生を真剣に考えられる方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを、自ら学習する姿勢を持っている方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 新規事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/30 |
| 求人番号 | 3463887 |
採用企業情報
- レバレジーズ株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- その他
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【設立年月日】2005年4月6日
【代表者】代表取締役 岩槻 知秀
【資本金】5,000万円
【年商】1149億円（2024年3月期決算）
【従業員数】1,993人（2023年5月時点）
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
【その他事業所】29拠点（海外拠点を含む)
【事業内容】
レバレジーズは、社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、
インターネットメディア・SaaS・人材・システムエンジニアリング・M&A・海外の領域で、国や業界をまたいだ問題解決を行なっています。
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2023年度は年商1149億円となりました。
各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。
■IT事業
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
■医療・介護事業
医療・介護業界に特化した人材コンサルティングを行っています。「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。
■総合就職／転職サービス事業
時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせて学校との連携やイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
【代表者プロフィール】
岩槻 知秀 TOMOHIDE IWATSUKI
1980年生まれ。大阪府和泉市出身。
早稲田大学社会科学部入学後、大学1年時からIT企業にてビジネス経験を積む。
大学卒業と同時に、2005年にレバレジーズ株式会社を設立し、現在に至る。
グループ会社の取締役も兼務。
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