転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 税務課・国際税務課スタッフ~マネージャー候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 税務部の税務課（主として国内税務）及び国際税務課の スタッフ～将来のマネージャー候補を募集します。 税金は会社のキャッシュフローに多大な影響を与えることから 私たちの活動領域も、単なる税務申告、決算対応にとどまらず ビジネスの立ち上げやM＆Aにプランニング段階から関与し さらに、経営上の重要チーム題ともなる国際的な税務戦略の 立案・遂行まで幅広いものとなっています。 単なる税金コンプライアンスに縛られず、事業、法務、経理、人事等と 密に連携して、計画から実行まで求められることも多く 税務領域を超えたコーポレートとしての知識や経験を積むことができます。 【募集背景】 業務拡大による増員募集 【業務内容】 ＜税務課＞ ■毎年、複雑化していく税制を理解、順守し 適性な申告納税（連結納税を導入中）の推進を担っていただきます。 また、経理部と連携して、月次の租税公課の計上、四半期の法人税等の計上 税効果会計の経理業務にも関与いただけます。 ・各税務申告書のレビュー（作成は顧問税理士が担当） ・顧問税理士への情報提供、コミュニケーション ・連結納税制度 （グループ通算制度へ移行予定）の親法人として連結子会社の取り纏め ・法人税等、事業税、控除対象外消費税等、事業所税の計上 ・源泉所得税の取り纏め、法定調書の作成 ■申告業務のみならず、国内を中心として以下の 税務アドバイス・ガバナンスの実施をしていただきます。 ・各事業部、各グループ会社からの税務相談対応 ・各グループ会社の税務事項の把握、税務事例の共有等を 目的とする税務ガバナンス体制の構築 ・税制改正への対応方針の策定・実行 ・税務調査対応、国税照会文書作成 ＜国際税務課＞ 国際税務課では、①タックスガバナンスの強化 ②タックスコンプライアンスの遵守 ③タックスプランニングの企画・実行をミッションとしており ミッション実行のためには海外子会社と密な連携が求められ 以下のような業務を行います。 ・各海外子会社の税務ポジションの把握・税務調査サポート ・本社連結決算における各海外子会社のTax Provisionの確認 ・本邦タックスヘイブン対策税制のコンプライアンス ・BEPS文書作成のための情報収集及び作成 （ローカルファイル、マスターファイル、CbCRなど） ・デジタルサービスに関する各国コンプライアンス対応 ・海外税務チームとの連携 ・海外会社の買収 （ストラクチャーの検討、税務DDの結果に対する対応策の検討） ・立上げ支援 ・Pillar 2の対応 ・移転価格の対応・文書化のマネジメント ・グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案 ・策定したプランを実行する場合のプロジェクトマネジメント ＜キャリアを重ねることによって、獲得・構築可能性がある機会、知見、経験＞ ・CFOなどマネージメントへのダイレクトレポーティングの機会 ・グループ横断の税務ポリシーの確立、改善などグループ全体への貢献・関与 ・税務部以外のバックオフィス、各事業部への税務トレーニングの企画・立案 ・経済産業省・財務省・新経済連盟などの各団体との情報交換、税制への提言機会 ・ネイティブメンバー、海外子会社担当者との英語でのコミュニケーション機会 ・M＆A、資金調達、グループ内再編などトランザクションに係る 税務ストラクチャーの検討 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・税理士法人、会計事務所、事業会社等での税務関連業務の経験（3～5年以上）・連結納税制度、税効果会計の実務経験 ・社内外関係者と積極的なコミュニケーションができ、フットワークが軽い方 （プランニングの段階では熟慮をすることもありますが デスクワークばかりでなく、身軽に動いてたくさんの関係者と話をしながら 仕事を進めて行く必要があります） ・スピードの速い事業展開に戸惑わない柔軟な姿勢 ・前例に囚われず常に見直し・改善を行う姿勢 ・ビジネスレベルの英語力及び日本語力 【歓迎（WANT）】 ・誠実かつ謙虚であること・自己研鑽ができること ・当社の税務担当は静的な相談相手、助言者ではなく、ビジネスを理解の上 アクティブな提案・実行ができなければなりません。 そこに共感を持てる方は大歓迎です。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/05 |
| 求人番号 | 3463970 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です