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【人事総務】採用から組織開発まで全体最適を実現する人事総務責任者を募集！

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事総務】採用から組織開発まで全体最適を実現する人事総務責任者を募集！
職種	採用人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	その他電気・電子
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】企業が抱える課題を解決するため、ディープラーニング・機械学習・統計解析を中心とした先端技術を用いて、特に製造業・プラント企業のエンタープライズを中心にコンサルティング～実証実験・ソリューション開発までをワンストップで提供しています。現在創業8年目を迎え、スタートアップ・ベンチャーの中では安定した成長・運営をしており、2023年4月にグロース市場に上場もしております。またマイクロソフトやNVIDIAと提携し、DeepLearning Labの幹事企業として数千人規模のコミュニティの運営や、NVIDIA Inception partnerとしてGTC Japanなどで講演するなど、技術を正しく伝える活動にも取り組んでいます。【募集背景】当社は、独自のAI技術を駆使して、幅広い業界に革新的なソリューションを提供しています。特に直近新たな事業展開やマーケットニーズからクライアント数が急増していること、そしてこれまでにない市場への参入から複数の事業展開を計画しており、これに伴い組織のさらなる強化が必要不可欠です。この急成長を支えさらなるグロースを加速していくために、優秀な人材を採用から育成、定着させるための戦略的な人事ポジションを募集することになりました。【業務内容】 ▪️人事領域 ①中途・新卒採用戦略・人員計画に基づく採用戦略の策定、実践・採用母集団形成のための各施策の企画と実施 ②採用マーケティング・採用に関する定量的な分析・課題設定並びに課題解決に向けた諸施策の実施・Web・SNS 他各種メディアを用いた採用戦略の企画・運用・各種イベントの開催 ③人事制度改革・最大限のパフォーマンスを発揮するための人事制度立案・設計・実行・評価制度の運用、分析、改善 ④研修・教育・新入社員教育システムの確立・既存社員のスキルアップに向けた教育システムの開発・運用 ▪️総務・株主総会、取締役会の運営と議事録作成・重要会議体の運営（事業戦略会議、リスク委員会、コンプライアンス委員会等）・株式実務（譲渡承認請求、新株予約権対応など）・印章管理（電子印鑑含む）・規程類の制定・改廃・文書管理・社内ファシリティ管理【このポジションの魅力】・戦略的人事の実現：中途・新卒採用戦略の策定や人事制度改革、研修・教育プログラムの開発など、戦略的人事のグランドデザインから関わっていただくことで、人事の専門性を高めることができます。・AIベンチャーでの人材開発：最先端AIテックカンパニーにおいて、未来のテクノロジーをリードする人材を発掘し、育成についての全体設計をしていただくと共に、新入社員の教育プログラムや既存社員のスキルアップを目的とした研修制度の構築・運用を通じて、社員の成長を全面的にサポートする重要な役割を担います。・多様な採用手法の活用：ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル採用など、多様な採用手法を駆使し、最適な人材を採用するための経験とスキルを積むことができます。【キャリアロードマップ】・CHRO（最高人事責任者）として全社の人事戦略をリードし、成長戦略の実現に向けて経営陣と共に会社を牽引していただくポジションも可能です。・人事を軸にしながら、総務やその他バックオフィスを幅広く見ていただくようなポジションも可能です。現状は労務と人事それぞれ1名ずつ担当がおり、連携しマネジメントしていただきながら全体最適を実現していただくようなパスもございます。【仕事環境】・大手町駅直結。東京駅から徒歩 5 分で便利なアクセス・窓から新緑地帯（OOTEMORI）が見渡せるオフィスロケーション・クリエイティビティを加速させる、明るく開放的なオフィスデザイン・書籍、オンライン受講など、あらゆる面から会社が全面的に⽀援・様々なバックグラウンドのメンバーがいて、議論が楽しい・メンバー全員が互いに助け合える、明るい雰囲気
労働条件	【雇用形態】・正社員【給与】・給与改定年1回（1月）※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり・賞与年2回（1月・7月） ※年俸額の 1/12 を毎⽉⽀給いたします。 ※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします【勤務地】・東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル438 ・アクセス：丸の内線大手町駅　直結（C7,E2出口）・JR東京駅より徒歩5分・受動喫煙対策：ビル内喫煙所あり【勤務時間】・フレックスタイム制・標準となる1日の労働時間：８時間・労働時間清算期間：1ケ月（毎月1日から末日）・総労働時間：一清算期間における総労働時間は、所定労働日数に８時間を乗じた時間・コアタイム：10時30分～16時30分・フレキシブルタイム：始業時間帯07時30分～10時30分、終業時間帯16時30分～20時30分・休憩時間：11時00分から16時00分の間で1時間【休日】・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇（12月28日〜1月4日）・リフレッシュ休暇（入社1年経過後より5日付与）・年次有給休暇※10日～勤続年数による・年次有給休暇付与前（入社6ヶ月）特別休暇3日【待遇・福利厚生】・交通費全額支給（会社が最も合理的と認める経路）・社会保険完備　（雇用、労災、健康：関東ITソフトウェア健康保険組合加入、厚生年金）・時間外手当・私服勤務OK ・資格取得支援（書籍購入費やセミナー参加費）・オフィス近くのジム利用補助・オフィスでの鍼治療・プロによるカウンセリングサービス
応募資格	【必須（MUST）】・中途採用においてビジネス・エンジニア両方の採用経験がある方・採用媒体、ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラルなど、多様な方法で母集団形成に取り組んできた方・IT 業界における経験、あるいは IT 業界に興味・関心がある方【歓迎（WANT）】・総務業務の実務経験のある方・採用マーケティング（採用に関する定量的な分析・課題設定・課題解決の一連のプロセス）の経験がある方・採用ブランディング（イベントやWeb コンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策）の企画・実行経験がある方・日常会話レベルの英会話に抵抗がない方
アピールポイント	ベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/07/29
求人番号	3467215

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株式会社Ridge－i

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