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| 部署・役職名 | 【法務（商事法務含む）】 ＊社会インフラを支える技術サービスを提供（請負開発・自社製品開発・技術者派遣など） ＊リモート・フレックス |
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| 仕事内容 |
業務内容:総務領域では事務所・車両・電話などの備品管理をはじめとしたサポート業務に加え社内報作成・メディア対応などの広報企画業務を担っています。 法務領域では、契約審査・締結、規定・許認可管理・登記管理、争訟対応などに加え、M＆Aにおける法務デューデリジェンスやクロージングドキュメント作成等の専門性の高い業務も担っています。 労務領域ではストレスチェックなどの社員健康改善に加え、事故やトラブル等の対応もしています。 【具体的には】 総務部は「総務」「法務」「労務」という3つの領域で広範かつ専門性の高い業務をカバーしています。高い汎用性と拡張性が求められる仕事です。 ▼総務 事務所・車両・電話などの備品管理をはじめとしたサポート業務に加え、社員総会・入社式・納会などのイベント運営、M＆Aを目的としたウェブサイトやパンフレットの制作、社内報作成・メディア対応などの広報企画業務も行っています。 ▼法務 契約審査・締結、規定・許認可管理・登記管理、争訟対応などに加え、M＆Aにおける法務デューデリジェンスやクロージングドキュメント作成等の専門性の高い業務も担っています。 ▼労務 ストレスチェックなどの社員健康改善に加え、事故やトラブル等の対応もしています。複雑化する法制度に適応し、業務だけでなく人間関係も含めたトラブルを解決する、重要性の高い業務です。 【ポイント】 ・グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で総務/法務を司ることができる ・ビジネスを意識した実戦的な法務ノウハウ獲得することができる ・M＆A案件を多数扱う弊社だからこそ希少性の高いM＆A法務の経験を積むことができる ・若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある 総務部に限らず、当社の管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 4ヶ月（同待遇） 雇用期間：定めなし フレックスタイム制 ・コアタイム 10:00～15:00 ・標準的な勤務時間 09:00～18:00（所定労働時間8時間） ＜リモートワーク＞ 併用可能（頻度応相談） ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日121日 ・年間有給休暇10日～20日 ・GW ・夏季 ・年末年始 ※他、社内カレンダーに準ずる ・社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績3ヶ月分 ・子供手当（1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） ・慶弔金制度 ・退職金制度（正社員で勤続3年以上の場合に適用） ・財形貯蓄制度 ・定年60歳 ・定年後の再雇用制度（65歳まで） ーーーーーーーーーーーーーーーーー ・寮、社宅制度 【独身者】 ・～28歳：自己負担2万円／月 ・29～31歳：35歳年度末まで3万円5千円／月の手当補助（年数毎に減額） ・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20％補助（年数毎に減額） 【同居家族ありの方】 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ーーーーーーーーーーーーーーーーー ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60％～100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） 想定年収：600万円～1000万円（年俸制） 想定月給：50万円～（固定残業代20時間分含む／超過分別途支給） ・昇給：年1回（4月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴：専門校卒以上＜必須要件＞※以下のいずれか必須 ①間接材（総務系）のコスト管理 ②ビル管理、メンテナンス、不動産業界での許認可申請等の経験 ③規程改定、業法関係のフォロー経験 ＜歓迎条件＞ 法務に関わる実務経験1年以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/18 |
| 求人番号 | 3467639 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー 商社
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- 経理職を中心に、人事、法務やコンサル等の管理部門系の職種で転職支援をし、 企業担当として求人案件聞き取りを対応しております。 業界歴は長く、2000人以上の転職支援をしております。
- (2023/11/24)
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