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| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー【プラットフォーム戦略統括部】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 これまでは、ショッピングモール事業やクレジットカード事業を中核として 事業規模を拡大し、売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで 成長してきました。 今後は、これまでにオンラインを中心に培ってきたアセットを最大限活かし オフラインでの生活を含めたより強固な「経済圏」を確立する 新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。 本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織に所属する プラットフォーム戦略統括部でシニアクラスの営業経験がある方を 対象に求人を公開しています。 配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や 施策推進に取り組んでいる部署です。 その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため 非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。 また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署は このプラットフォーム戦略統括部のみです。 今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに 是非お勧めしたい求人です。 上記で説明した通り、社内で唯一会社の全体戦略に基づき 施策の実行をおこなっている部署の為、プラットフォーム戦略統括部の業務は 非常に幅広く多岐にわたっています。 全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出 顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等 個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。 【募集背景】 サービス拡大の為増員募集 グループ横断の顧客戦略にともなう、革新的なセントラルサービス エコシステムプロダクトを創っていただく プロダクトマネージャーを募集いたします。 コマース・Fintech・通信・デジタルコンテンツ・プロスポーツなど 多岐にわたる分野で、日本だけでも70を超えるサービスを提供しています。 これらの生活シーンを幅広くカバーするサービスを 会員プログラムやポイントなどのベネフィットを軸に有機的に結びつけ ユーザーのサービス間での回遊性を高めることで 世界でも類を見ない「エコシステム」を拡大させています。 このエコシステムの強化による社会インパクトの拡大は 全社でももっとも重要な戦略の1つと捉えられており 顧客戦略部はその中心的な組織として戦略企画 新サービスのインキュベーションとグロースをリードしています。 プロダクトマネージャーの方には、ポイントやブランド、キャラクター データといったプラットフォームの巨大なアセットをフルに活用いただき 先進的なマーケティングソリューションやプロダクトの企画・推進をお任せします。 【業務内容】 裁量や価値創造のアプローチとしては以下となります。 ・プロダクトの責任者であり、収益や顧客満足の向上をリードする ・ビジネス・UX・マーケティング・開発など異なる専門職の混合チームをまとめる ・成果で評価され、実現するためのアプローチは各々の裁量に任せられる ・経営層との直接接点として、月に1～2回、上級執行役員との インテンシブなプロダクト会議でグロース、進化の方針を議論する。 特に全社に大きく影響する戦略プロダクトでは、社長・副社長への 成果報告や成長に関する議論も定期的に行っています。 ・プロダクトは常時20－30を推進しているほか、Waitingが60程度あり 複数のプロダクトを推進することもあります。 ・プロダクトには、アプリ開発などエクスペリエンス要素が強いものから メディアやコンテンツなどマーケティング要素がより強いものまであり それぞれの方の得意領域や志向によってアサインを検討しています。 ◆今後企画、推進いただくプロダクトの例としては、以下のようなイメージです。 ・70サービスを束ねるスーパーアプリ ・ポイント管理サービスのスマートエージェント化 ・携帯キャリアへの参入や金融領域の伸長をふまえた ロイヤリティプログラムの構築 ・企業キャラクター人気No.1を活用したオンライン・オフライン横断の ブランド体験 【働く環境】 ◆配属先部の情報 プラットフォーム戦略統括部は約70名ほどのメンバーが所属しており 男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代前半です。 中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。 その為、中途入社の方を受け入れる体制や 環境、活躍できるフィールドのある求人です。 部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社 ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。 ◆配属想定の課の情報 事業開発課は8名ほどのメンバーが在籍しており、男女比は同じくらい 平均年齢も部署と同じくおおよそ30代前半です。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・収益や顧客満足などのビジネスKPIに責任を持ってプロダクトを推進した経験・大規模Webサイト/アプリのプロダクトマネージャーまたはディレクター経験 ・制作/開発チームとのコラボレーションによる要件定義、実装ディレクション リリース後の改善経験 ・不確実な社会環境やマーケットの中でスピード感を持ってプロダクトを創る力 ・UX、クリエイティブ、マーケティング、ビジネスなど 多様な観点を統合して思考する力 ・抽象と具体を行き来できる力（コンセプトとインサイトなど） ・課題解決力と推進力、主体性 【歓迎（WANT）】 ・人材マネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 3468850 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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