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部署・役職名 | 認知症プラットフォームの拡大を推進する事業開発担当者を募集 |
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仕事内容 |
東証プライム上場企業の戦略的子会社として立ち上がった当社で事業開発のコアメンバーとして、企業間連携を促進し、新たな顧客価値、事業価値の創出を牽引いただきます。 医療・ヘルスケア領域の企業はもちろん、他産業のパートナーを巻き込み、認知症領域で新たな事業を開発していく中では、多様なバックグラウンドを持ったメンバーによる共創を重要視しています。 【プロダクトについて】 当社では、認知症の課題解決につながる価値創出を事業ドメインとし、長年に亘り蓄積した臨床研究データのほか、コホート研究データおよびPHR(Personal Health Record)等を活用し、様々な予測アルゴリズムの開発や、アプリ等のデジタルソリューションの創出に取り組みます。 【具体的な仕事内容】 アライアンスパートナーの探索/交渉 事業連携/提携などの企画 POCの推進 連携に際する事業・技術要件の定義 |
労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
応募資格 |
【必須(MUST)】 認知症領域に取り組む想い多角的な分析力と洞察力 戦略的思考と柔軟性 他者を巻き込むコミュニケーション能力 プレゼンテーションスキル テクノロジー/デジタルに関する知見・経験 事業開発経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ヘルスケア産業における事業経験デジタルヘルステクノロジーに対する理解 データ分析能力 マルチプロジェクトの管理能力 データビジネスにおける法規制の知識 ビジネスレベルの英会話力 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/09 |
求人番号 | 3469130 |
採用企業情報
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