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プロセス設計担当（主に海外向け自社プロセス案件）（プロジェクトエンジニアリングセンタープロジェクト部 基本計画室／兵庫）（E403）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社神戸製鋼所
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- 資本金250,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 素材
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | プロセス設計担当（主に海外向け自社プロセス案件）（プロジェクトエンジニアリングセンタープロジェクト部 基本計画室／兵庫）（E403） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
＜採用背景＞ 当社エンジニアリング事業部門では、「MIDREX®ビジネスの拡大」に向け、当社米国100％子会社 Midrex Technologies, Inc.が展開する直接還元製鉄法（MIDREX®プロセス）を軸とした海外案件に注力しています。 MIDREX®プロセスは、還元剤としてCO2排出量の少ない天然ガスや水素を用いることを特長としています。2022年には100％水素還元プロセスも受注しており、今後も増加すると予想しています。 これら増加する案件に対応するために、プロセス検討（主にユーティリティ―系）を実施できる技術者を募集いたします。 ＜配属組織＞ エンジニアリング事業部門 プロジェクトエンジニアリングセンター プロジェクト部 基本計画室 部長（プロジェクトエンジニアリングセンター長と兼務）1名 プロジェクト部（直属） 18名 基本計画室 5名 建設技術室 10名 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ 当社グループのエンジニアリング部門の核として、グループ固有エンジニアリングメニューの技術的強みを活かす基本計画をお客様・関係部門に提供すること。 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 〈基本計画室〉 ・構成人数： 5名 （室長1名＋担当管理職2名＋総合職2名） ・機能：当社グループで保有するプロセスの基本計画、プロセス設計 ＜業務内容＞ 主にMIDREX®プラントのユーティリティー系の基本計画、プロセス設計など水処理設備のスペックシートや冷却水系のバランス計算、ユーティリティー機器のデータシートなどを作成いただきますが、業務内容は案件の進捗によって異なり多岐に渡るため、ご本人の実務経験などをみながら調整します。 また、年数回の海外出張があります。 ＜キャリアパス＞ ご本人の適性や希望を考慮しながら、以下のようなキャリアパスを検討していきます。 ①プラントの基本設計・プロセス設計のスペシャリストとしてキャリアアップ ②基本計画・プロセス設計から幅を広げ、プロジェクト全般を管理するプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネジャーとしてキャリアアップ ＜魅力・やりがい＞ ・少数精鋭で、入社年次の浅い若手社員も裁量を持って働き、活躍することができます。 ・鉄鋼業界のカーボンニュートラルに大きく貢献するプラントのプロセス設計業務を通して、より深く設備を理解し、徐々に自身が決定できる範囲を広げていくことができます（裁量権を持って取り組むことができます）。 ・設備全体のコンセプト検討など、より上流に近い検討、設計を経験することができます。 ・スケールの大きい案件に幅広くかかわり、海外プラントのエンジニアとしての経験を積むことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 780～970万円 ※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当 【モデル年収】 780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当（交通費支給）】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給：年1回 （会社規定に基づく） 賞与：年2回（6月、12月） 【試用期間】 試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無） 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能 ＜休暇＞ 【年間休日】 121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 ＜制度＞ 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プラントのプロセス設計を行った経験・TOEICスコア 600点以上 【歓迎（WANT）】 エンジニアリング業務全般のご経験<求める人物像> 関係者と積極的にコミュニケーションを取り仕事を進めることができる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/13 |
| 求人番号 | 3469983 |
採用企業情報
- 株式会社神戸製鋼所
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- 資本金250,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 素材
- 電力・ガス・水道
-
会社概要
【設立】1911年6月28日
【代表者】勝川 四志彦
【資本金】2,509億円（2024年3月31日現在）
【従業員数】11,534名（2024年3月31日現在、出向者を除く）
【本社所在地】神戸本社：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
東京本社：東京都品川区北品川5-9-12
【その他事業所】愛知・北海道・宮城・富山・広島・福岡・沖縄・兵庫・神奈川・大阪・京都・栃木・山口・三重
【事業内容】
「素材系事業」「機械系事業」「電力事業」の3本柱とする成長戦略の深化と、盤石な収益体質を有した事業体確立を目指しております。
●素材系事業
・鉄鋼アルミ事業部門：線材条鋼、厚板、薄板、アルミ板 等
・素形材事業部門：鋳鍛鋼、チタン、鉄粉、アルミ鋳鍛、アルミサスペンション、銅板 等
・溶接事業部門：溶接材料、溶接ロボット 等
●機械系事業
・機械事業部門：汎用圧縮機、回転機（非汎用圧縮機）、タイヤ・ゴム機械、樹脂機械、超高圧装置 等
・エンジニアリング事業部門：製鉄プラント関連、原子力プラント・機器、都市交通システム、エネルギー・化学プラント 等
●電力事業
・電力事業部門：神戸発電所、真岡発電所
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