転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【幹部候補】年間150棟仕入れ（関東圏）/水日休み/戸建て分譲用地
採用企業案件
社長面接
TOKYO BIG HOUSE株式会社
-
- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【幹部候補】年間150棟仕入れ（関東圏）/水日休み/戸建て分譲用地 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社について 当社は設立から19期目を迎え、累計供給棟数は1500棟を越えました。 創業以来「自社販売力、営業力」を強みにここまで成長してきましたが、ここ数年を「第二創業期」として位置づけ、仕入～建築～販売まで一気通貫で行う「総合不動産業」へと転換いたしました。 主に、千葉県の千葉市・柏市・船橋市・市原市・松戸市を中心に新築戸建住宅の建築販売をしています。 ■商品について 弊社商品コンセプトである「小さな予算で大きな家を」を叶え、多くの方に手ごろな価格で持ち家をもっていただきたいと思っています。 ぜひあなたがご入社された際には、弊社のミッションである「すべての人に持ち家を」を叶えられるような商品づくりプロジェクトにもご参加ください。 ■仕事内容 社内の仕入れ営業スタッフは現在アシスタントや法人向けの販売営業含めて5名。 ご入社した際にはその部署のマネジメントや、新設部署（注文住宅会社向けの土地販売）の牽引をお願いします。 ＜具体的には＞ ◆月10区画程度の安定仕入れ ・土地情報の取得～買い付け～契約まで 多くても3棟現場のみとしています。 今後、土地販売や建売販売が好調になった際にはもっと棟数は増えます。 ◆工程管理 生産を担う事業部と連携しながら、引き渡しまで全てに関わってください。 ・解体や造成工事の手配はもちろん、社内の建築施工スタッフと連携し、物件の完成までの計画を推し進めます。 ◆チームマネジメント ・メンバー育成にも関わってください。 今後自社販売（訪問営業にて販売しています）を持つ強みを活かし、年間1000棟を販売する事業として育てていく予定です。 あなたには、その事業部リーダーを担っていただきたいと考えています。 ◆その他なんでも ・あなたがこれまで培っていらっしゃった業者さんの人脈などは、すべてご活用ください。 ぽじしょ ・エリア内での動き方や信頼関係構築・交渉の仕方など個人の裁量に任せる部分も大きく、経験者は腕を奮っていただきやすい環境です。 ・代表直下の部署となります。新しい取り組みなど、即代表と相談できる環境です。 ・週1回の経営会議にもご参加ください。 ＜キャリアアップが実現可能な環境＞ 弊社はまさに今が第二創業期。 幹部候補、役員候補として当社を牽引してください。 もしくは子会社の代表として活躍できるポジションを提案いたします。 |
| 労働条件 |
【勤務地】※転勤なし 千葉県船橋営業所（津田沼駅徒歩5分） 【雇用形態】 正社員 ＜試用期間＞ ※試用期間6ヶ月、期間中の勤務条件変更なし 【給与体系】 月給制 70万円～100万円（経験により優遇/前職給与考慮） ※上記には深夜残業代30時間分（2万2,000円）含む。超過分別途支給。 ※管理職としての採用になりますので、残業代はなく管理職手当がつきます。 手当：宅建2万円 賞与：年2回（6月・12月）※業績に応じて変動、成果給を支給します 昇給・降給あり（年2回） 【給与例】 年収：1,650万円（月給80万円＋賞与）中途入社（入社15年目/42歳） 年収：1,260万円（月給70万円＋賞与）未経験入社（入社8年目/30歳） 【勤務時間】 10:00～19:30 所定労働時間8時間（休憩1.5時間） 【休日休暇】 週休二日制（水日休み） 有給休暇 入社半年経過時点10日 年3回の大型連休あり（GW・夏期・冬期） その他 特別休暇など 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・マイカー通勤可（車両手当て 月6.5万円） ・花粉症手当（治療費や薬購入費用など全額会社負担） ・交通費実費全額 ・PC、スマートフォン貸与 ・結婚・出産お祝い金 ・慶弔見舞金 ・住宅購入社員割引 ・入社後フォロー面談 ・ベビーシッター補助金 ・家事代行支援金 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・戸建て用地仕入れ経験者（目安5年以上）・宅地建物取引士資格者 ・自動車免許 【歓迎（WANT）】 ・営業部門の管理者としてだけでなく、会社全体に対して影響を強く発揮していきたい方【求める人物像】 ・会社を大きくする幹部を目指したい方 ・真摯に仕事や人に向かえる方 ・当社のビジョンに共感できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 成果報酬型 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/21 |
| 求人番号 | 3470337 |
採用企業情報
- TOKYO BIG HOUSE株式会社
-
- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- デベロッパー
-
会社概要
【設立年月日】2007年8月17日
【代表者】代表取締役社長 菊田 寛康
【資本金】3,000万円
【本社所在地】〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8階
【グループ企業】
TOKYO BIG HOUSEマーケティング株式会社 船橋営業所
【事業内容】
新築戸建ての分譲/販売・建築企画/設計施工
【当社について】
『「こんな人生があるとは思わなかった！」を、もっと。』をスローガンに掲げ、今期で19期を迎えます。
関東一円（主に千葉県）で毎年約100棟の戸建てを供給をし、累計供給棟数は1500棟を越えました。
＜経営理念＞
TOKYO BIG HOUSEは住まいを通して人がもつ大きな可能性に貢献します
＜MISSION＞
すべての人に持ち家を
＜VISION＞
可能性を追求し、大胆に誠実に世界に挑戦していく
【代表より求職者の方へメッセージ】
はじめまして。TOKYO BIG HOUSE代表の菊田です。私の自己紹介に代えて、なぜ私が不動産屋になったのか？というお話をさせてください。
私がまだ20代前半だったとき、妻と一緒にモデルルームの見学をしたことがありました。しかし、そこでの対応はとても冷ややかなものでした。私たちが家を買うには若く年収も低かったので、営業としては「うちのマンションは買えないな」と早々に判断したのだと思います。当然のことです。
しかし、その体験は当時の私にとってはとても悔しく恥ずかしく、残念な想いとして残りました。例え年収が低かろうと、あるいは若くても、自分や家族の人生を良くしたいと思う気持ちに寄り添って、何ができるのか親身に寄り添う不動産屋さんが必要だ。そう思ったのです。
「家を持つという当たり前の幸せ」を誠意をもって応援する。これが私の信条です。
この想いに共感いただける方と一緒に働けますと嬉しいです。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です