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【大手重工メーカー×新事業開発】電源の地産地消を実現する電源システムの企画・設計・生産・サービス

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【大手重工メーカー×新事業開発】電源の地産地消を実現する電源システムの企画・設計・生産・サービス
職種	電気・電子制御設計電気・電子制御設計品質保証
業種	電気・電子プラント・エンジニアリング
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】私たちは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創業当初から社会課題に真摯に向き合い、安全・安心で豊かな人々の暮らしの実現に貢献してきました。現在の売上高は43,000億円を超え、世界に伍する重工業メーカーとして、事業内容・規模ともにトップクラスを走り続けております。事業領域は陸・海・空・宇宙にわたり、当社の提供する製品・サービスは総合的な社会インフラを担っています。そして今、グループ内では長年積み上げてきた確かな実績と経験に最先端の技術をも取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせた幅の広いソリューショを社会に提供するというチャレンジに取り組んでいます。【募集背景】データセンターをはじめとする急激な電力需要の増加や、PVなどの再エネ電源の増加により、従来の電力系統からの供給だけに頼らない需要側における新たな電源システムの実現のために、必要な技術、サプライチェーン、生産、サービスなどを実現するメンバーを募集しています。【業務内容】　・事業開発、　　－電源システムに関する製品・サービスの企画の案、ターゲットと課題の検証、提供価値の検証、市場適合性の検証　　－電源システムに関して、当社を補完するパートナーとのアライアンス、投資、M&A 　・技術開発　　－電源システムの開発、設計、生産、アフターサービスの企画・計画・実行　※新組織での新事業立ち上げのため、客先ニーズからの企画からその製品化まで幅広いプロセスを自らの力で主導することができます。
労働条件	◼︎休日休暇：年間休日126日・完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇等・勤務地により休日の振替有 ◼︎通勤手当：あり ◼︎住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備、支給・入居要件あり） ◼︎家族手当：あり（課長相当職以上の役職者は対象外） ◼︎社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◼︎福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ◼︎フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかの能力・経験を有している方・開発、設計、製造、調達、品質保証に関する業務経験をお持ちの方・大小関わらず、複数メンバーをプロジェクトとして取り纏めて、成果を出した経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・中量産品の設計、製造、調達、品質保証などの業務経験・電力市場制度に関する知識・電気、制御、ソフトウェアの基本的な知識、資格・英語に関する抵抗感がないこと
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実日系グローバル企業女性管理職実績あり新規事業海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/26
求人番号	3471439

採用企業情報

三菱重工業株式会社

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