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自動車ドアのシステム製品開発・モデルベース開発にチャレンジ／自動車用ドアロック業界世界シェアトップクラスメーカー／三井金属Gr
年収：応相談
採用企業案件
三井金属アクト株式会社
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 自動車ドアのシステム製品開発・モデルベース開発にチャレンジ／自動車用ドアロック業界世界シェアトップクラスメーカー／三井金属Gr |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
三井金属鉱業より2010年に分社独立した当社は、自動車機能部品（ドアロック）の分野で世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。国内外メーカーにおいて導入実績を持ち、Tier1として取引を行っております。 長い歴史の中で培ってきた製品開発力、設備・技術力を強みにグローバル企業として国内、北米はもとよりタイ、中国などに早くから生産拠点を展開。生産力を活かしてこれからも顧客のニーズにお応えし、また新たな価値を積極的に提案していきます。 自動車ドア部品メーカーである同社にて、車体とドアをつなぎ留めるドアラッチや、パワースライドドアを中心とした ドア関連製品における制御モデルの作成及び検証(MILS)、HILSによるECU制御検証のいずれかをご担当いただきます。 【業務内容】 ・要求制御仕様からMATLAB/Simulimkを使用して制御ロジックのモデルを作成。 ・MILS, HILS等の検証環境へのプラントモデルの実装。 ・制御モデルの検証としてテストシナリオの作成及び実行、合否判定。 ・HILSを使用した検証におけるテストシナリオ及び構成やツール等の環境構築、実行及び結果の判定。 ・テスト結果の設計へのフィードバック。 【募集背景】 開発中のパワースライドドアシステムなどのシステム製品においてモデルベース開発が必須となってきており、社内にノウハウが十分でないモデルベース開発経験者の採用が必要となっている。特にチームを牽引して若手を育成するようなチームの将来的なリーダーとなる方の採用を考えております。 【職場環境】 開発部門として80名の規模ですが、その中のモデルベース担当としては3名が配属しており、システム設計者やECU設計者とのやりとりが中心となります。 【アピールポイント】 ・階層別研修、専門別研修、語学研修など各種研修制度あります。 ・自動車機能部品（ドアロック）の分野で世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 ・国内外メーカーにおいて導入実績を有しています。 ・国内外の自動車メーカーとTier1として取引している独立系企業のため、各社最新の自動車開発状況に触れることができます。自動車好きにはたまりません。 ・海外へ積極的に事業展開しているため、グローバルに活躍出来る環境です。 ・人材育成に力を入れており、長期的な視点でのキャリア形成、スキル研鑽していくことが出来る環境を整えています。 ・横浜駅東口から徒歩5分の環境にあり、フロアからはみなとみらいの景色が一望出来ます。 |
| 労働条件 |
【労働条件】 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■残業手当 総括職・主任職 支給有 ■賞与 賞与年2回支給（夏・冬） ■退職金 有 ■社会保険 健保、厚生年金、雇用、労災 ■寮・社宅 有（入居要件は同社規定による） ■その他制度 住宅手当、社員持株会、財形貯蓄制度等 【就業時間】 ■所定労働時間 9:00～18:00 休憩60分 ■フレックスタイム制 有 ■コアタイム 無 【休日】 ■年間 124.5日 ■休⽇休暇形態 週休2⽇制 ⼟曜、⽇曜、GW休暇、夏季休暇（9⽇）、年末年始休暇（10 ⽇）、年次有給休暇（12〜20⽇）、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・モデル検証の経験・情報システム・電気/電子工学・機械工学系の学部・学科卒業の方 【歓迎（WANT）】 ・MBD開発の経験者（MILS,HILS実務経験）・Simscapを使用した開発経験者 ・dSPACE、NI等の機器を使用したHILS検証経験者 ・実機検証結果のフィードバックが行える方、社内外とのコミュニケーションが取れる方" 【求める人物像】 ・実務におけるメンバーの相談に対して方向性を決められる方 ・論点の整理や気付きを引き出す質問により、メンバーの問題解決の支援が行える方 ・実務リーダーとして、チームメンバー全員が活発に発言できるチーム状態を作れる方 ・社内関係部門/サプライヤー/設計キーマンとの折衝が行える方 ・グループ内下位職者の指導・育成が行える方 ・部門外で主張が対立する相手に対しても、自らの立場分かりやすく伝え、調整を行い、双方の合意点を見出せる方 ・自職場内の社員間のコミュニケーションの円滑化を図り、良好な人間関係を維持出来る方 ・事実関係から業務の課題を見出し、具体的な計画を立て、様々なリソースを使い解決を図れる方 ・様々な状況変化をあらかじめ予測し、オプションを準備し、最も適した方策を選択出来る方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/20 |
| 求人番号 | 3471884 |
採用企業情報
- 三井金属アクト株式会社
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月】2010年7月
【代表者】若井 健太郎
【資本金】30億円
【売上高】976億円（2023年度）
【従業員数】539名（アクト単独ベース） 3,806名（アクト連結ベース：海外拠点含む）（2024年3月末）
【本社所在地】神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号
【事業内容】自動車用機能部品の開発、製造および販売
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