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【神奈川】エンジン開発のプロジェクトマネジメント　<先進技術に携われる仕事／プライム上場グループ／フレックス勤務可能／期待を超えるクルマをつくる>

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【神奈川】エンジン開発のプロジェクトマネジメント　<先進技術に携われる仕事／プライム上場グループ／フレックス勤務可能／期待を超えるクルマをつくる>
職種	研究・開発回路・実装設計電気・電子制御設計
業種	自動車・自動車部品その他
勤務地	神奈川県
仕事内容	■概要　エンジン開発のプロジェクトマネージメント業務・エンジンユニットの性能、品質、原価目標を設定・関連部署をリードした開発計画の作成や開発進捗管理業務　等 ■業務詳細ハイブリッド車に搭載されるエンジン開発のプロジェクトマネージメントを担当していただきます。具体的には、エンジンユニットの性能、品質、原価目標を設定し、それらを実現させるために部品設計や性能設計、実験、試作といった関連部署と連携・リードして開発計画の作成や開発進捗を管理します。また関係するパワートレインシステム、車両開発関係者や、企画部門、工場の生産部門とも密に連携し、より良いクルマを開発するために関係部署と協業します。 ▼仕事の進め方 10人程度のチームでハイブリッド用小型エンジン開発のプロジェクトマネージメント業務を担当しています。その中で２～３人で数車種を分担し、開発スケジュールに従って性能や機能信頼性達成に必要な評価・実験を企画し、それに必要な予算の見積もりを行い、関係部署と協議しながら試作計画や実験計画に落とし込みます。また、関係するパワートレインシステムや車両開発部署と連携し、車両の性能評価にも参画しながらプロジェクトを成功に導くために協業します。開発途中で性能目標が達成出来ない、信頼性・耐久性が保証出来ないといった問題が生じた場合は関係部署と連携し、その原因の調査・特定を実施し、対策案を立案・提案します。また生産品質の確保を目的に工場の生産技術部門とは開発初期からサイマル活動を実施して設計への落とし込みや組み立て手順を関係者と検討し、お客様に万全な品質でお届けできるように協業します。発表・発売前には企画部門、広報とも連携しクルマの魅力、訴求すべきアピールポイントを、お客様に正しく伝わるように広報資料の作成やジャーナリストへの説明にも対応します。 ▼入社後の流れ・グループに配属後、OJTを介して実践の中で仕事のしくみを学んでいただきます。・並行して、ご本人の要望や上司と相談いただきながら、専門知識やマネジメントスキルなどの研修プログラムを業務の一環として受講していただきます。異業種からの転職であれば、車両について学べる機会がありますので、経験を併せてご自身の能力開発に取り組んでいただけます。・先輩にも聞きやすい環境となっており、日々の相談を気軽にできる組織です。・年に3回、上司との面談機会を設けています。今後のキャリアビジョンについて相談しながら計画的にスキルアップが叶うしくみが整っています。・個人のスキルアップの過程を可視化してその時に必要なサポートや教育、職務設定を受けることが可能です。 ▼採用背景自動車業界は100年に一度の変革期の中にあり、地域、お客様のニーズに応じてガソリンエンジン、ハイブリッド、EVまで様々なパワートレインの品ぞろえが必要となっています。そのような状況に中でハイブリッドの重要性が改めて認識されてきており、その開発能力の強化が急務となっています。今回のキャリア採用では、ハイブリッド車用エンジン開発マネジメントの中核を担っていただける方を募集しています。 ▼研修制度 CAD研修/認定制度、専門領域の研修、英語の研修等、充実したプログラムを受講可能です。また、業務の不明点は近くの先輩社員に気軽に聞いていただける環境が整っています。 ▼評価制度・基準を明確に定めた人事評価プログラムを有しており、実力主義での評価を実施しています。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：なし勤務時間：8時30分～17時30分(休憩1時間) フレックスタイム制度があり、コアタイムなし　※フレックス勤務（運用実態については各部によって異なります）時間外労働：有休日　　：週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日休暇　　：年次有給休暇（入社時に5～17日を付与）、夏季/年末年始/慶弔残業　　：あり（平均月26.3時間）給与　　：想定年収　500万円～820万円社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ※詳細は面談の時にお伝えします。
応募資格	【必須（MUST）】・自動車普通免許を有すること。・自動車への興味関心があること。（専門知識の有無は問わない）・製品開発業務に携わった経験があること。・対人理解、協調性、コミュニケーション能力があること。・TOEIC500点程度の英語力を有し英語でのやり取りに抵抗がない方（昇格要件にTOEICの点数が必要になります）【歓迎（WANT）】・TOEIC600点以上・自動車業界における開発経験
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/09
求人番号	3471965

採用企業情報

株式会社日産オートモーティブテクノロジー

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