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部署・役職名 | 《SE/デリバリー》BlueYonderソリューションの開発・導入 |
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仕事内容 |
【具体的な仕事内容】 BlueYonderソリューションの開発・導入 ・BlueYonderのクラウド型SaaS業務アプリケーション(生産計画、倉庫管理など)のお客様へ導入に向けた、 提案、要件定義、基本/詳細設計、コンフィグレーション、テスト、導入、運用 ・お客様部門のAs-Isの理解とTo-Beの考察、BFD等開発ドキュメント作成、ソリューションご提案に向けた コンサルテーション ・海外(インド、アメリカ)の開発部隊と機能確認・検証、仕様調整の打合せ(英語)をリード 【キャリアパス】 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣 プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 |
労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始/夏季 年次有給(初年度22日※4月入社の場合) 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担 ■人材開発育成(一例) └スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 ■ワーク&ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記のご経験、スキルを保有している方・10年程度のSI経験が有り、5年程度の要件定義などを含むデリバリー経験 (特に業務系アプリケーションのパッケージ導入経験) ※デリバリー:要件定義〜テスト・納品まで ・ビジネスを推進できる英語力(目安:TOEIC 800点以上) ・基本的なサプライチェーンの概念に対する知見を保有 【歓迎(WANT)】 ・製造、リテール、物流等、各業界向けアプリケーションシステム(SAP 等)の開発経験をお持ちの方例)SAP ERP/Hana領域では計画/実行系: SCM, 実行系:SD(販売管理)、MM(購買管理), PP(生産管理), PS(プロジェクト管理)のモジュールに関連する知識があれば歓迎 ・需要予測、S&OPの知見保有や、システム導入経験者は歓迎 ・英語を用いたIT導入プロジェクト推進の実務経験 (例:オフショア開発とのブリッジは英語で推進等)。 ・ITシステム導入のプロジェクトリーダー、サブリーダー経験者はなお好ましい。 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/16 |
求人番号 | 3473156 |
採用企業情報
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