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部署・役職名 | 施設(オフィス、学校、工場、病院、商業など)向け照明技術営業 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【担当業務と役割】 設計者(設計事務所/ゼネコン/内装設計/照明デザイナー)を担当し、先方が進めている建築計画に照明技術者として参画。 建築計画に対して設計折り込みを行い、当社の制御システム含めた照明設備の優位受注確度を上げることがミッション。 【具体的な仕事内容】 ・自身の経験を活かし、照明を軸に空間を創るエンジニアとして、顧客である設計者に設計織り込み(当社商材のスペックイン)を実施 ・設計顧客から得た情報を関連部署と共有し、参画件名の建築現場を営業担当と共に受注推進活動、技術支援を実施 ・前線での市場情報収集を実施、商品企画部門と連携し、NEXT商品開発への情報フィードバックを実施 【仕事を通じて得られること】 業界トップクラスシェア、豊富な商品群とグループ内の多岐にわたる商材を組み合わせて顧客へのソリューション提案が可能。大型ビルやスタジアムなど国内外の著名なプロジェクトに設計参画の機会も多く、完成まで関与することにより、各種スキルの成長と大きな達成感が得られる。また、各種学会発表や表彰制度応募が可能でアカデミックな経歴が蓄積できる。 |
労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始/夏季 年次有給(初年度22日※4月入社の場合) 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担 ■人材開発育成(一例) └スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 ■ワーク&ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 [経験]照明メーカー勤務、建築・設備・内装・デザイン関連の設計業務経験。未経験者も面談により検討[知識]各種施設の照明設計技術、照明・電気工学の基本(入社後研修機会あり) [IT]一般的なPCソフト(エクセル、ワード、パワーポイント)が使える。建築・設備CAD(内装系はベクターワークス)、デザイン系ソフト経験も歓迎。 [語学]国内業務の為、必要なし。将来海外勤務希望があれば別途検討 【歓迎(WANT)】 [経験]照明メーカーで技術営業経験があれば歓迎。非住宅施設の照明に興味があり、技術追及したい意思がある[知識]電気・電子・通信・機械・建築など理系学校卒業 [IT]建築設備CAD・ベクターワークス・BIM・デザイン系ソフト経験 [その他]建築・色彩・電気設備・照明など関連学会員。建築・電気系公的資格保有 ・社内外関係者とコミュニケーションがスムーズにとれる ・常に前向きで新しい事へのチャレンジ精神が旺盛 ・積極的に自らの研究テーマの深堀や新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・設計顧客の技術パートナーとして信頼を勝ち得、照明技術を追及する知的好奇心旺盛な方 ・建築バリューチェーン(開発〜設計〜工事)における目的を理解し、件名推進管理が出来る方 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/27 |
求人番号 | 3473733 |
採用企業情報
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