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【北海道採用・事業推進/Manager】ヘルスケア分野のPEファンドにて投資先病院のバリューアップ支援
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社CHCPホスピタルパートナーズ
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【北海道採用・事業推進/Manager】ヘルスケア分野のPEファンドにて投資先病院のバリューアップ支援 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・北海道での投資先病院へ4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援 ・投資時の事業計画（利益改善）を遂行 ・投資先の事務部長補佐等の立場で日々の経営/運営業務 ・理事長、医師、各部長等との関係性構築 ・バリューアップ施策の企画/遂行/成果の創出 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜配属部署＞ ・社員数：20名（事業推進部。取締役以上除く。2024年7月時点） 【当グループについて】 当グループはヘルスケア分野における投資・経営支援を行うグループとして、多くの医療法人、企業様に対する投資・経営支援をしております。現在ではグループ全体で12病院（病床数2,250床）、薬局190店舗、訪問看護ステーション261拠点、歯科医院15拠点に対して投資・経営支援を実施中。 日本全国に分散する中小企業のヘルスケアサービスを集約し、効率的な提供体制を築くことを目指しています。 医療・介護事業者への出資・経営ノウハウ・経営人材の提供、医療・介護事業者の間の連携体制の構築、先端技術・他産業事例などの導入を通じて、新たな「地域ケアモデル」創出のサポートしており、医療コングロマリットとして専門性を追求。 地域医療の担い手が誇りとやりがいを持って協働するネットワークの構築を行い、地域医療の現場から新しいイノベーションを生みだしていこうとしています。 その中で私たちは、親会社であるグループが病院、調剤薬局、訪問看護事業等で得たマネジメント実例を活用したシナジー効果により、投資先企業の経営支援を行っております。 |
| 労働条件 |
【勤務地】東京都千代田区 ※転勤：無 ※変更の範囲：会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) ・勤務地は東京本社になっておりますが、北海道内の投資先病院での勤務となります。 ・東京本社に出社していただくのは、月1～2日程度になります。 【雇用形態】正社員 ・期間の定め無し ・試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更無し） 【就業時間】9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩60分） 【休日・休暇】年間休日：120日以上 ・週休2日制（土日祝休み） ・夏期休暇3日 ・年末年始休暇7日（12/29～1/4） ・育児休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：入社3か月経過時点10日支給（最高付与日数20日） 【社会保険】 社会保険完備 【制度・福利厚生】 ・通勤手当：支給有（当社規定により支給） ・時短制度 ・服装自由 ・人間ドック受診補助制度 ・お薬代補助 ・退職金：無 ・寮、社宅：無 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※いずれかのご経験をお持ちの方①大手病院グループ（複数病院を運営）本部での幹部（課長以上）としてのご経験（3年以上） ②病院向けコンサルティング業務のご経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・医療業界に対して新たな価値を創出する想いをお持ちの方・経営と医療のバランスの取れた思考ができる方 ・Iターン、Uターンで北海道で勤務をしたい方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/23 |
| 求人番号 | 3473789 |
採用企業情報
- 株式会社CHCPホスピタルパートナーズ
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立年月】2018年9月
【代表者】国沢 勉
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-8-1
【事業内容】医療機関等の経営支援等
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