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部署・役職名 | 【マネージャー候補】エンタープライズの組織戦略ド真ん中を伴走するプロフェッショナルポジションです |
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仕事内容 |
【会社について】 私たちは、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに2015年に設立した会社です。即戦力プロ人材と成長企業のマッチングによって双方の抱える課題解決の支援を中心にサービスを行っています。 昨年対比156%の事業成長率となっており、弊社のサービスを利用したことのある成長企業様は累計5,000社を超えました。また、利用してくださっている個人様は90,000人を超えています!これからますます事業成長をしていくために仲間を募集します。 【事業について】 人事プロパートナーズは、「日本の人事のレベルを上げることで、日本企業の組織力を高める」というミッションを掲げ、日本に新しい人事文化を創生することを目標とした、フリーランス人事と成長企業の業務委託マッチングサービスです。 2024年には登録するプロフェッショナル人事が7,000名を超え、企業様の抱えるより多くの課題を解決できるようになりました。 人事課題を抱える企業様に対し、7,000名以上のプロフェッショナル人事の中から、課題解決に最適な人材を業務委託としてご紹介。自社では解決できない課題を、知見や実績豊富な即戦力人事が外部パートナーとして支援することで、企業様の成長をサポートします。これからも、日本企業の人事により良い変化をもたらし、企業様の成長に貢献できるよう尽力してまいります。 【セールスチームが取り組むこと・業務概要】 今回募集対象の事業部のセールスチームは以下のことを中心に取り組んでいます。 ・自己実現や自立を目指す個人様へのキャリアアドバイザー ・成長企業様へのリクルーティングアドバイザー ▼キャリアアドバイザー(CA)業務 ・自社内のデータベースの中から担当する個人様へ連絡を行い、カウンセリング面談を調整・設定 ・面談の実施(単なる希望条件のお伺いに留まらず、中長期的視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングやその方の事業計画やその他経営課題へのアドバイス等も実施) ・案件先のご提案 ・該当企業への推薦レターの作成 ▼リクルーティングアドバイザー(RA)業務 ・リードの獲得またはインサイドセールスとのリード連携 ・採用需要のある成長企業様へのアポイント取得 ・打ち合わせの実施(採用需要や課題の根本的な背景を聞き出し、推薦すべき人材像を明確にする) ▼その他業務 ・企業様へ推薦文を作成 ・面談への同席 ・契約調整〜締結 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下全てを満たしている方にご応募いただきたいです。・法人営業経験が目安2年以上ある ・目の前の問題に対して、自分の責任として捉えて改善していくことができる ・自身の意思を持ち、やり抜こうとする覚悟がある 【歓迎(WANT)】 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティング経験・RPO/人事コンサル会社で従事してきた経験 ・複数名のメンバーをマネジメントした経験 ・弊社のVisionに共感してくださる方 ・弊社のCompassに共感してくださる方 ・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方 ・何か(ご自身にとって)大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方 ・顧客の問題を課題に分解する力 ・顧客の課題を解決するために、ベストな提案ができる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/17 |
求人番号 | 3474727 |
採用企業情報
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