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法務

年収：800万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	法務
職種	法務・コンプライアンス
業種	損害保険デベロッパー
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容・不動産関連の法的問題やリスクを特定し、解決策を提案・企業に係る法的文書（賃貸契約、売買契約、管理規約など）の作成およびレビュー・不動産取引の法的手続きや書類管理・社内外のステークホルダーと協力し、不動産取引やプロジェクトの法的ニーズをサポート・コンプライアンス委員会の運営・訴訟、紛争への対応・社内の法務相談・広告物審査・許認可取得関連・コンプライアンス啓蒙・法務業務の改善
労働条件	■雇用形態正社員 ■契約期間試用期間3か月：試用期間中は有休なし、他は同条件 ■給与・月給制・賞与年2回　業績貢献評価、会社業績により変動・資格手当：弊社規定に定めて支給（上限 20,000円/月）・通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月） ■勤務地 102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2　飯田橋グラン・ブルーム22階 ■勤務時間 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）月平均残業時間：30時間 ■休日 ◎年間休日125日・完全週休2日制（土・日・祝）・年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）・リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）・有給休暇（初年度は入社月によって付与日が変動）・慶弔休暇 ■福利厚生・リフレッシュ休暇・ベネフィットステーション・ノー残業デー・産前産後休業・育児休業制度・介護休業制度・短時間勤務・育児フレックスタイム・企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有） ■加入保険雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金受動喫煙対策事業所内全面禁煙 ※状況に応じて、面接回数や担当者が変更する可能性あり宅建手当・入社後、職種問わず社員の方は全員【宅地建物取引士資格】の取得を目指します・入社後、宅建試験に合格した際の試験費用は会社負担・専任登録完了後、一般職の従業員に宅建手当を支給（10,000円/月） ■研修・新入社員研修（＋フォローアップ）・中途社員研修（＋オンボーディング）・新任管理職研修・コーチング研修・全社員研修・ハラスメント研修 ■制度・ハイブリットワーク制度（週1,2日のリモートワーク）・各種表彰制度・資格取得支援制度・社内サークル制度・社内レクリエーション・従業員持株会 ■勤務環境・ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）・レンタカー手配（営業職種）・部署横断の社内プロジェクト SDGsへの取り組み私募債を通じて「愛知子ども食堂」などの活動を支援 ■職業安定法施行規則に伴う明示事項 ①従事すべき業務の変更の範囲　有（適性や経験より、当社業全般） ②就業の場所の変更の範囲　有（全国の当社拠点）
応募資格	【必須（MUST）】・チームでの協力とコミュニケーション能力を有している　・法務業界の経験がある【歓迎（WANT）】・金融商品取引法、不動産特定共同事業法のいずれかに関わる法務経験がある・企業法務経験、不動産証券化に関わる法務経験がある・契約書等法的文書を一から作成およびレビューに関する能力を有している（目安：5年以上）　・不動産業界における法的知識と実務経験、及び、不動産規制や法的リスクに関する理解がある・宅地建物取引士、司法書士、弁護士資格などを保有している【求める人材像】・コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込み調整しながら実行できる・本質的な問題を見つけ出し解決することにやりがいを感じる・コンプライアンスを重視しつつビジネスの推進の観点を失わない・仕組みを作ってチーム運営することに興味がある
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/13
求人番号	3475364

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株式会社ボルテックス

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