転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事部長候補【東京支店】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社の人事チームは「新卒採用」に特化してきました。 （21年4月入社：19名 22年4月入社：26名 23年4月入社：43名 24年4月入社予定：57名） 従業員人数も順調に増え事業拡大している段階ですが、このフェーズで人事に必要なのは「教育」「定着」「評価」だと考えています。これからの事業拡大を実現していくために、当社の人事戦略そのものを一緒に構築してください。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用メンバーのマネジメント、採用手法の多角化戦略の立案 ・全社教育体系の企画、実行、PDCA ・定着のためのアクション立案 ・人事評価制度及び給与体系の改善 【雇入れ直後】人事業務全般 【変更の範囲】当社管理業務 【ポジションの魅力・人物像】 ・成長著しい当社にて、人事組織を立ち上げ経営に近い立場で運営に参加することが出来ます。 ・現在当社経営管理部の中で人事チーム・財務経理チームに分かれていますが人事部門を独立立ち上げ出来るバイタリティ溢れる人物を求めています。 【組織構成】 ・経営企画部人事チームマネージャー（部長職相当）：陣容/ 3名（人事3名） |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・事業会社での人事経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・人事領域「定着」「評価」「教育」の内、2分野以上の実務経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3475676 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 保険 不動産
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です