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通信グループサービス開発（スマートライフ・法人など）におけるフロントエンジニアリード
年収：応相談
採用企業案件
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
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- 資本金20,000百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
| 部署・役職名 | 通信グループサービス開発（スマートライフ・法人など）におけるフロントエンジニアリード |
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| 仕事内容 |
【当社概要】 当社は企業のビジネスや業務を変革させるビジネスインテグレータとして「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、 便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現に向け、 トータルICTソリューション事業を展開しております。 B2B2X、すなわちサービス提供企業の先のお客様まで含めたビジネスの創造と価値の提供を目指しています。 これまで、日本の通信インフラを支え、人々の暮らしを変えていきたいという想いを胸に、 お客さまに最適なソリューションを提供してきました。 「システムインテグレータを超え、ビジネスインテグレータへ。」 私たちは品質と信頼性を追求し、お客さまとともに考え、動き、真のパートナーとして新たなビジネス価値を「協創」していきます。 【概要】 フロントエンドのリードエンジニアとして通信グループの新規サービスの開発案件への参画、 または、組織内フロントエンジニアの育成カリキュラムに関する検討リーダーとしての参画 【詳細】 フロントエンドのリードエンジニアとしての開発案件参画または、組織内のフロントエンジニア育成の仕組み構築の牽引を担って頂きます。 ■開発案件参画では ・プロダクトオーナーをグループ会社とし、スクラムマスター/開発メンバを当社が担うフォーメーションにて新規サービスの開発を行います。 ・グループ会社をプロダクトオーナーとしていますが、当社はソフトウェア開発力という強みを発揮して、 よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み、フロントエンドのリードエンジニアとして参画いただきます。 ■フロントエンジニア育成の仕組み構築では ・先行して構築が進んでいるクラウド、サーバー領域の仕組みと平仄をとり、フロントエンドエンジニアの育成の仕組み （スキル定義や育成カリキュラムの検討など）の検討をリーダーとして推進いただきます。 【部門の特徴】 ・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多く、 「ずっとエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい」エンジニア志望のメンバーが多いです。 ・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。 【開発ツール/環境】 ・AWS ・Git/Jenkins ・Python/Java/Ruby/JavaScript ・Slack 【研修制度】 ・アジャイル開発の経験は必須ではありません。 自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。 ◆今後の展望について ・部門として100名規模のプロジェクトとなっており今後も拡大予定です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験（経験内容/経験年数）・ITシステム設計、開発、試験経験 いずれかの実務経験3年以上 ・フレームワーク(React, Vue.js, Angular, Remix, Next.js, Nuxt.js ,Angular Universal等)を利用したレスポンシブなWebアプリ開発経験 ・各種フレームワークを活用したCSSコーディング経験 ・チームリーダー経験 ■知識 ・コーディングスキル（JavaScript、CSS等） ・SEO対策やGA4・ OAuth/OIDC等の認証/認可の仕組み等、フロントエンド実装に伴い付帯的に活用する技術における知見 ■能力 ・ソフトウェア開発エンジニアとして必要なIT全般に係る幅広い経験/知識 ・新規技術習得に前向きな方 ・複雑な要件から実施する作業を明らかにしてゆくコミュニケーション能力/推進力 【歓迎（WANT）】 ■経験・アジャイル開発（スクラム）経験 ・AWSを利用したサービス/システム開発経験 ・コンシューマ向けWebサービス/モバイルアプリ開発経験 ■資格/知識 ・パブリッククラウド（AWS・Azure・GCP等）に関する基本的な知識/資格 【求める人物像】 ・ITサービスの企画/開発経験があり、社会課題解決、新しい価値の創出に向けた新規事業の企画に熱意がある方 ・新規技術習得に前向きな方 【入社後のキャリアイメージ】 新規に立ち上げるアジャイルチームに開発メンバとして参画頂きます。（必要に応じ、弊社内のトレーニング案件を経て参画も視野） キャリアパスとしては、テクニカルスキルを追求し、テックリードとしてアジャイル開発チームを牽引するキャリアの他、 POやスクラムマスターへ業容を拡大する他、社内・グループ内のアジャイル推進を牽引頂くなどのキャリアパスを想定。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/26 |
| 求人番号 | 3476145 |
採用企業情報
- エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
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- 資本金20,000百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 黒岩 真人
【資本金】200億円
【売上高】2,471億円（2022年4月1日～2023年3月31日）
【従業員数】6,201名（2023年6月末）
【本社所在地】東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINS アネックスビル
【事業内容】
1.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
2.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
3.電気通信事業法に基づく電気通信事業
4.電気通信工事の請負
5.通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
6.情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
7.ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
8.前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
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