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部署・役職名 | 数理部・JGAAP数理グループ |
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仕事内容 |
■募集概要 今回の募集は数理部JGAAP数理グループでの募集です。数理部には今回の募集グループを含む5つのグループがあり、会社経営の健全性を維持するため、保険数理に基づく正確な負債の計数管理を通じて会社全体の収益と経営効率を高めること、および保険数理に基づく企業価値算定を通じて会社全体の経営効率を高めることを基本任務としています。 ■主な業務内容 保有契約の負債管理・分析、保有契約価値・新契約価値の検証、再保険管理を行い、マネジメントに対し適宜レポートする業務を担当しています。グループ長または部長の指示の下、財務部門のアクチュアリーとして、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。どの業務にアサインするかは面談の上総合的に判断して決定いたします。 【主要な関係先】 □組織内 ・グループ本社(香港) ・経理部 ・商品数理部 ■職務内容 ①JGAAP決算 ・責任準備金やソルベンシーマージン比率などの算出 ・ディスクロージャー等資料の作成 ・日本法定会計における収益の分析・経営会議等への報告 ・数理プロジェクションモデルの開発 ・第三分野ストレステスト、1号収支分析といった保険計理人確認業務の補佐 ②Valuation ・Embedded value, Value of NewBusiness, Economic Capitalといった財務情報の作成及び分析・報告 ・数理プロジェクションモデルの開発 ■仕事の魅力 ・当社では在宅勤務を推奨しています。 ・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均25~30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 |
労働条件 |
雇用形態 正社員 昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月) 賞与/年1回(3月)(業績賞与) 手当/通勤手当(全額)、残業手当 【標準就業時間】 9:00~17:00(所定労働時間 7時間(休憩60分)) 【フレックスタイム】 フルフレックス(コアタイムなし) 休日休暇 【休日】 年間124日 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始(12/30~1/3) 【有給休暇】 初年度は職位また以下入社月により変動: ■4月~9月:10日 ■10月~3月:5日 次年度以降は16日~最大20日で付与 ※有給休暇取得率67.8%(2022年度、特別連続休暇を含む) 福利厚生 ・在宅勤務・リモートワーク(基本週4日を限度とし全従業員利用可) ・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与 ・定年65歳(70歳までの再雇用制度あり) ・退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出型年金) ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・福利厚生サービス ・代用社宅制度 ・通勤手当(全額)/在宅勤務手当 ・研修制度(新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・生命保険数理の知識・Excel、VBA、Accessのクエリ操作など 【歓迎(WANT)】 ・Data Analyticsのスキルや、アクチュアリーの資格試験の合格・生命保険会社での勤務経験 ・Prophet, MoSesなどの保険数理ソフトウェアのスキル・経験 ・プログラミングの経験 ・英語でのグループ・オフィスとのミーティング、電話など ※アクチュアリー経験がなくても、意欲のある方を幅広く募集します。 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/05 |
求人番号 | 3476613 |
採用企業情報
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