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部署・役職名 | インド向け当社ブランドモデルの商品企画(スタッフ・チームリーダー) |
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仕事内容 |
当社は、従来は”アジアの1国”だったインドを、2024年よりインド事業の優先度を上げ、”インド以西(中東、アフリカ等)を攻める重要戦略拠点”と位置づけ、強化していきます。そのインド事業/商品企画を担う即戦力人財を求めています。 【概要】 主にインド生産モデル毎に、インド国内や輸出先の市場特性を踏まえた商品導入企画を立案 【詳細】 ・各国で事前調査を踏まえた、ターゲット顧客の設定、それに基づく商品要件・販価・台数について、生産事業成立性を考慮しながら企画し、開発サイドへ提案/議論(含む現地出張) ・発売後も、各国代理店/販売店/お客様からの評価を踏まえ、商品改良へ向けた企画を推進 <注釈:配属先勤務地(初任地)に関して> 現在、所属組織が東京にロケーションを構えている為、入社タイミングにょっては東京初任地の可能性もゼロではございませんが、年度内には愛知県(豊田市)をメイン拠点とする予定の為、配属先勤務地は原則愛知県(豊田市)を想定しております。 ※その為、勤務地も愛知県(豊田市)のみを記載しております。 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・海外、特に新興国のビジネスパートナーとの業務交渉に資するコミュニケーション能力・内外の仲間と心を通わせ、チームワーク良くプロジェクトを推進できる人間力 【歓迎(WANT)】 ・新興国向けの生産事業企画、商品企画の経験・新興国での駐在勤務経験 ・自動車業界以外での実務経験も歓迎 ・TOEIC 800点以上、またはそれに相当する英語力 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/29 |
求人番号 | 3476881 |
採用企業情報
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