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部署・役職名 | 【車体系製品のプラットフォームソフトウェア開発】リーダー候補※大手自動車部品メーカー系列/IT技術者のプロフェッショナル集団企業 |
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仕事内容 |
【当社について】 当社はアイシン・ソフトウェアは、大手自動車部品サプライヤーのグループ企業のソフトウェア開発を一手に担うプロフェッショナル集団です。 全国に広がるネットワークのもと、高度な技術力と独創的な発想で、新しいモビリティ社会の構築に貢献していきます。 【募集背景】 自動車業界では環境規制や人工知能など技術進化を背景に、電動化、自動運転に代表されるCASE改革を求められており、開発競争が激しくなっています。 そのような中、次世代製品の開発を強化、加速していために開発を主導的に推進できる人材が必要になっています。 【仕事内容】 車体系製品のプラットフォームソフトウェア開発をお願いします。 AUTOSAR BSW部品、及び内製ソフトウェア部品を用いたプラットフォーム開発や内製ソフトウェア部品を開発します。 要求分析から制御設計、テスト設計、評価と一連のソフトウェア開発をチームリーダーとして遂行していきます。 【業務詳細】 ■ボデー系製品 プラットフォーム開発 ・顧客との要求調整、設計方針、評価方針の検討、提案 ・プロジェクト計画の立案 ・開発製品の品質確保 ・共通化・標準化の検討 【組織構成】 ・車体系製品のプラットフォーム開発を担当する部署です。 ・30歳前後の若い人が多く、オープンで活発な雰囲気の部署です。 ・在宅環境が整備されており、働き方の自由度が高いです。 【配属先部署のミッションと今後の方向性】 ■ミッション プラットフォーム開発を通じて低コスト、高品質のソフトウェアを提供し、製品の高い競争力に貢献します ■今後の方向性 既存製品の拡販から、新製品の開発にシフトしてきます。その中で競争力のあるプラットフォーム開発を実施していきます。 また、サイバーセキュリティやCAN FDなどにも対応してきます。 【仕事の特徴・やりがい】 ・アイシンと密接な関係であり、提案が通りやすい職場環境です。自らの提案で製品の競争力を高め、お客様に喜びを提供できます。 ・メンバーで力を合わせて開発をやりきったときの達成感は非常に大きいです。 ・今後必須となるサイバーセキュリティの経験ができます。 ・新規製品のプラットフォーム開発を自身が中心となりやり遂げることで提案力、問題解決能力を身に付けることができます。 ・一人ひとりの「さらに成長したい」「もっと技術を磨きたい」という意欲、チャレンジに対しては、積極的に支援をしていきます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【勤務時間】 ・8時30分~17時30分 ※勤務地により異なる(フレックスタイム制度有、標準労働時間8時間) 【賞与】 ・年2回(7月・12月) 【年間休日/休暇制度】 ・年間休日121日(2024年度) ※年末年始・GW・夏季に長期休暇有り(各10日間程度の連続休暇) 【諸手当】 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・健康増進手当 ・テレワーク手当 等 【福利厚生】 ・テレワーク制度(※) ・カフェテリア制度(年間12万円相当) ・福利厚生サービス ・持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・総合保障制度 ・団体自動車保険制度 ・車両紹介制度 ・社内表彰制度 ・資格取得奨励制度 ・永年勤続旅行補助制度 ・育児/介護休業制度 ・退職金制度 等 【保険】 ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・企業年金基金加入 【教育制度】 ・新入社員研修 ・各種専門教育 ・階層別教育 他 【勤務地】 ・拠点 :盛岡開発センター ・住所 :岩手県盛岡市 ・最寄駅:JR盛岡駅(下車/徒歩3分) ※Uターン・Iターン歓迎 ※転勤は当面想定していません。 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(喫煙室あり)※勤務地により異なる ──────────────── (※ テレワーク制度に関する補足) ・弊社業務はテレワーク(在宅勤務)も可能ではありますが、 業務メンバとのコミュニケーション活性化を目的とした「在社勤務」との併用をお願いしたいとも考えております。 また、上司の指示があれば、在社勤務が必要となります。 ・弊社の就業規則上、以下を満たしていることが遵守事項として必要となります。 <就業制度抜粋> 日常的に在社出勤が可能な場所から通勤すること (片道2時間未満の公共交通機関(新幹線不可)での通勤を原則とし、 標準所定時間 8:30 もしくは 9:00(※勤務地により異なる)に出社可能であること) ──────────────── |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方■組込みソフトウェアの開発経験 ■AUTOSAR BSW部品の組込み経験 ■C言語またはC++言語での組み込みソフトウェア開発経験 ■ソフトウェア開発のマネジメント経験(チームリーダー経験) 【歓迎(WANT)】 ■サイバーセキュリティを対応した経験■回路図が読めるレベルのハードウェア知見 ■MCAL (Microcontroller Abstraction Layer)の開発経験 ■マイコン機能を活用できる(ルネサスマイコン、Cortex-Mマイコン) ■機能安全製品の開発経験 ■CAN,CAN FDのプロトコルの知見 ■UDS(Unified Diagnostic Services)の知見 【求める人物像】 開発中に出て来た問題点に対して、主体的にアクションを起こし解決まで導ける方 今後、新規製品のプラットフォーム開発の増加が見込まれる中、チームリーダーとして開発を牽引できる人材を求めています。 競争力の高いソフトウェアをプラットフォーム開発から提供できるような開発戦略を立て、実行していくことが求められます。 ものづくりを通じて共に成長し、魅力ある商品開発に貢献できる事を期待しています。 |
アピールポイント | 創立5年以内 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/08 |
求人番号 | 3476887 |
採用企業情報
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