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| 部署・役職名 | 【人事企画部 部長候補】＊多角的な事業展開、平等な評価制度が魅力の企業求人 |
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| 仕事内容 |
業務内容:経営視点から全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています ・人事制度の構築及び運用 ・賃金制度の設計・導入 ・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施 ・部内のマネジメント 【経営を売る会社とは】 当社は、建物をつくるハウスメーカーではありません。 お客様一人ひとりのビジネスを創り出し、時代を超え、世代を超えて 末永くサポートしていく「経営を売る会社」です。 私たちはまず、土地活用、節税対策、相続対策など、 お客様の目的や課題をていねいに抽出することから始めます。 地域や時代のニーズを徹底的に分析し、収益を最大化する賃貸住宅ビジネスをご提案し、 経営をトータルにサポートしながら賃貸住宅をつくっていきます。 【会社の特徴】 当社が手がけるのは、低層の賃貸住宅だけではありません。 都市型の中高層賃貸レジデンスや、商業施設、病院などの大型施設、災害公営住宅などの公共事業、 さらには戸建住宅まで手がける「住にまつわる複合企業」です。 その特長を生かして、どんな場合でも、お客様一人ひとりにベストソリューションをご提案。 地域に密着し、人・街・社会の資産価値を高めることで、社会に貢献していきます。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 3ヶ月（同待遇） 雇用期間：定めなし 9:00～18:00（休憩60分） ＊目安残業時間：20～30時間／月（1～1.5時間程度／日） ＜リモートワーク／在宅勤務について＞ 原則出社勤務＜年間休日120日＞ ・週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等 ・年間10日程度土曜出勤日有り（基本的に有給取得推進日） ・育児・介護休業制度 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給あり ・持家割引制度 ・資格取得奨励金 ・達成旅行（国内・海外） ・表彰制度 ・契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、 優待制度（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）、保養所（全国23ヶ所） ・定期健康診断 ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他） ・厚生貸付金制度 ・退職金制度 ・再雇用制度（65歳まで） ＜年俸制＞ 800万～1200万円（役職手当を含む） ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※月給には固定残業代45時間分含む ※管理監督者採用の為、残業代支給なし（役職手当を支給/深夜残業手当支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴：大卒以上【必須条件】 ・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ・制度を1から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定） ・タレントマネジメントシステム導入の実務経験 ・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため） ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・人数を問わずマネジメント経験のある方 【歓迎条件】 ・「建設業」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験 ・経営企画の業務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/24 |
| 求人番号 | 3477719 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- (2024/11/12)
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