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【建設DX】事業開発・バリューチェーン改善責任者（COO候補）
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社クラッソーネ
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- 資本金2,773百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【建設DX】事業開発・バリューチェーン改善責任者（COO候補） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。 空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 解体工事業界は、現時点で約1.5兆円規模の市場ですが、建物の老朽化と空き家問題を背景として年率5 - 6%で成長しており、2050年には4兆円へと成長することが予測されています。一方で、年商100億円を超えるプレーヤーが存在しない超分散市場であり、経済合理性が働きづらい状況が生じています。 そこで私達は解体工事市場で「DXによる合理化→受注量の拡大期→更なる規模の経済性の発揮」というプロセスを経ることで、「売上2兆円」を見据えた大きな成長に繋げていきたいと考えています。 ■募集背景 2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計約28.2億円の資金調達を実施しつつ事業成長をしてきましたが、事業を次のフェーズに進めるために事業の要になる経営メンバーを募集することになりました。 中長期の戦略である、解体工事市場における「DXによる合理化→受注量の拡大期→更なる規模の経済性の発揮」を実現するために、COO候補として、事業開発・バリューチェーン改善を牽引いただける方を募集します。 ■仕事内容 解体工事DXプラットフォームにおける、見積依頼～積算～受注～発注～施工管理～産廃処理までのバリューチェーンにおいて、品質と収益性を最大化するためのオペレーションや仕組の改善をお任せします。 具体的には、下記を実現する仕組みの構築と運用のブラッシュアップをお任せします。 ・積算：最適な値決めを誰でも早くできるようにする ・調達：取引先とのネットワーク構築と発注オペレーション改善によって原価を下げ、発注先工事会社と自社の収益性を向上させる ・施工管理：安心安全な施工管理品質を担保したうえで、1人あたりの担当案件数を増やす ・事務：マニフェストや各種申請業務を合理化する ※「COO候補」ですが、マーケティング～営業は別メンバーが管轄しています ■本ポジションの魅力 ・スタートアップの成長フェーズで、代表と二人三脚で事業戦略の根幹を推進するポジションです。 ・産業の新スタンダードをつくっていく経験ができます。 ■当社のミッション：豊かな暮らしで人々を笑顔に 「豊かな暮らし」とは「満ち足りていて不足のない一日一日を過ごしていくこと」を表しており、 私達の理念は事業を通じて一日一日の「時間」を満ち足りたものにし、世の中の人々を笑顔にすることです。 環境問題が表面化するにつれ、持続可能な開発が重視されるようになりました。 「自分にとっての豊かさと社会にとっての豊かさはもちろんのこと、 未来の子孫の豊かさも尊重しよう」という考え方です。 人間以外の生物や、地球環境のことも考えた上で、未来に渡って人々が豊かな暮らしを送れるような 世の中を作るのが、私達のミッションです。 【当社のビジョン：「街」の循環再生文化を育む 】 いま生きている人も、これから生まれてくる人も、みんなが豊かに暮らせる。 そんな社会を実現する最初のステップとして、 私たちは建物の解体が適正に、安⼼して行われるプラットフォームをつくります。 建物としてそのまま使えるものは、再活用する。使えないものは、資源へと生まれ変わらせる。 そもそも、建てる段階で先のことまで考え抜かれたものであるといい。 「街」の循環再生を、社会のあたりまえに。 この新しい認識と考えに賛同してくれる人たちとともに文化へと育んでいきます。 未来のずっと先まで、みんなが笑顔でいられる社会を⽬指して。 ■当社のバリュー・ベネフィット ●3つのバリュー ・Inspire Customers – 本質で感動をもたらそう ・Be Factful – 正しい情報で最適解へ導こう ・Go Boldly – 大胆に挑戦し続けよう ●ベネフィット ・もっとも安い ・もっとも安心 ・手間いらず |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・リモートワーク中心 ※名古屋オフィス出社あり（オンボーディング期間・月1～2回程度の会議） 【手当】 ・通勤手当（上限5万円／月）、住宅手当、残業手当、家族手当（配偶者1万円・子供5千円）、公休勤務手当（8時間以上の勤務：5,000円/日、4時間以上8時間未満の勤務：2,500 円/日） 【福利厚生】 ・リモートワーク ・豊かな暮らし休暇：年次有給休暇の他に、家族の誕生日や記念日、勉強や趣味など、「豊かな暮らし」に繋がることであればどんな事由でも取得できる休暇制度 ・会社図書館：書籍の購入補助あります ・各種研修：ビジネススキルなど様々な研修、資格取得補助があります カンファレンス参加費も補助します ・社内活性化：Good＆New、季節イベント等、社内コミュニケーション施策を多く実施 ・就業規則：透明性を保つため全てWebに開示しています ・多様性：LGBTなど当たり前にオープンにできます ・副業／兼業：事前に申請して許可を得れば可能です 【勤務時間】 9:00～18:00 （休憩：12:30～13:30） ※フレックスタイム制度（コアタイム 11:00～15:00）を導入しています 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日休み） 有給休暇10日～20日 休日日数118日 夏期休暇、年末年始休暇（土日含む5日） 有給休暇（入社半年経過後10日） 採用時特別休暇（有休3日） 慶弔休暇 豊かな暮らし休暇（有休3日） 【受動喫煙対策に関する表示】 名古屋オフィス→屋内禁煙（1階の屋外に喫煙スペースがあります） 東京オフィス→屋内禁煙（ビル内に喫煙スペースはありません） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・以下のいずれかの経験‐戦略系コンサルタントとしての経験 ‐事業会社での事業開発経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップでの就業経験・建設業界の知見をお持ちであること 【求める人物像】 ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感してコミットできる方 ・会社の状況変化を前向きにとらえ、柔軟に対応できる方 ・ベンチャーにおけるスピードの重要性をご理解頂ける方 ・構造化力が高く、泥臭く、現場に入ることも厭わないマインドをお持ちの方 ────────────────────────────────── 【 クラッソーネの採用で大切にしている『相思相愛採用』 】 ────────────────────────────────── クラッソーネの採用では「相思相愛」を一番大切にしています。 ★相思相愛とは？ その人の人生にとってクラッソーネで働くことが幸せであり、 クラッソーネの将来にとっても、その人がジョインしてくれることが幸せな状態だと考えています。 ★『相思相愛採用』を実現すべく、私たちは以下3つの要素を大切に採用を行います。 ①MVVフィット └ミッション・ビジョン・バリューへの共感とコミット ②スキルフィット └求められるスキル・期待する成果を発揮するスキル ③カルチャーフィット └組織文化・企業風土へのマッチ 特にMVVフィットを最も大切にしており、 個人の目的と会社の目的の“重なり”の大きさを選考プロセスを通じて確認しています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/09 |
| 求人番号 | 3479818 |
採用企業情報
- 株式会社クラッソーネ
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- 資本金2,773百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】2011年4月1日
【代表者】代表取締役CEO 川口 哲平
【資本金】27億7,300万円(資本準備金含む)
【本社所在地】愛知県名古屋市中村区名駅5-7-30 名駅東ビル4F
【支店所在地】東京都千代田区神田多町2-1 神田東山ビル7F
【事業内容】住関連工事・住関連製品の斡旋 住宅建築にまつわる情報提供
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