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事業開発（商品開発、商品競争力強化）＜ディレクター候補＞／製造業DX （工場自動化・切削部品）／グローバルNO.1プラットフォームを目指し海外展開を開始！

年収：800万～ 1200万

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部署・役職名	事業開発（商品開発、商品競争力強化）＜ディレクター候補＞／製造業DX （工場自動化・切削部品）／グローバルNO.1プラットフォームを目指し海外展開を開始！
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発生産技術
業種	機械専門商社
勤務地	東京都
仕事内容	【取り扱うサービスについて】特注形状の機械加工部品を圧倒的なスピードで受注生産する革命的なオンライン機械部品調達サービスです。部品の設計データ（3DCAD）をアップロードすると、AI が即時に価格と納期を回答、製造プログラムの自動生成により最短１日出荷を実現しました。労働生産性向上への貢献などが認められ、これまでに「第62 回十大新製品賞」本賞など、10個の賞を受賞しています。【チームミッション】 Milling事業チームのミッション「製造業の部品調達に関わる”不”を解消し顧客の時間価値提供に貢献すること」【チーム配下の4つのセクション概要】 ①FE開発セクション(Front End)：「商品開発→KPI：新商品貢献度」　 ②DM開発セクション（Digital Manufacturing）：「モノづくりDX開発→KPI：原価低減率」 ③価格DBセクション：「自動見積DB開発→KPI：開発チケット数」 ④海外セクション：「海外事業コンサル→KPI：欧米売上の対前年成長率」 ※価格DBセクション（FY23創設）と海外セクション（FY24創設）のセクションリーダー募集中【業務内容】 ①商品開発の強化：50% 　商品開発組織をリード。　自チームの事業開発POと連携し顧客起点の商品を企画。　実行フェーズでは、市場競争力あるQCTVの実現へ3C視点でシステム開発チームや供給企業との協業をリード。　商品リリース後は市場認知獲得へプロモーションやセールスチームと連携し目標達成を目指す。　　※言葉の定義　　PO = プロダクトオーナー　　QCTV = Q(品質)、C(コスト)、T(時間)、V(商品範囲) 　　3C = Customer(顧客)、 Competitor(競合)、 Company(自社) ②供給体制の強化：40% 　商品競争力と生産能力の増強を目的に、日本およびグローバルの生産戦略を策定、実行と成果の振り返り迄のPDCAをリード。　自チームの事業開発POと連携し、生産リードタイム短縮と原価低減に繋がるDX施策を実行。　開発は社内外の開発陣と協業、外製部品供給パートナーとは導入交渉後に計画策定と導入評価。 ③自己啓発 = 知の探索：10% 　当社主催の経営者育成「ミスミ戦略スクール」、グロービス社等の社外研修、資格取得など自己研鑽を奨励。　業務の一環として全社で推進、評価とも連動。【やりがい・面白さ】事業開発を通じて、当サービスを既にご利用のお客様や初回利用のお客様から感謝の声や喜びの声を直接聞く事が出来る事が仕事のやりがいです。対話やデータを通じで、製造業の生産性改善や働く環境改善に貢献する事を肌身で感じる事は、働く上でのモチベーションとなります。結果、家族へも誇りを持って伝える事が出来ています。【業務上の課題】　①事業急成長に相応の事業スケール可能な組織力　②複雑化した業務プロセス上の非効率の探索と解決 2019年サービス開始以降、売上高は対前年を大幅に上回る成長を継続しています。事業成長の源泉はAI自動見積の進化と商品開発力です。そして、持続的な競争優位の形成をするには部品生産する工場の生産リードタイム短縮と原価低減活動です。顧客基盤が日本からグローバルに波及した現在、スタートアップ的なマインドでの事業運営では戦略と組織が連動せずキャズム越えは困難かと考えています。従い、事業フェーズに順応し長期的に戦えるビジネスプロセスが構築が出来るかが課題です。【組織のMission,Vision,Value】募集チームが所属するID企業体ではグローバル共通のコアバリュー経営へMission,Vision,Valueを設定し運用しています。 ①Missing（我々の存在意義） = ものづくりに創造と笑顔を　私たちは人間の持つ可能性を信じます　ものづくり産業に「時間」を創出し、人間にしかできない「創造」を発揮する　そうすることで、ものづくり産業をより創造的でワクワクする産業に変えていきたい　そしてそこで働く人々、製品を手に取る人々の「笑顔」を創っていきたい　“ものづくりに創造と笑顔を” 　私たちはものづくり産業の進化に貢献してまいります ②Vison（目指す姿） = 2025年迄に日本発グローバルNo.1のDMaaSプラットフォームとなる　（DMaaS = Digital Manufacturing as a Service）　私たちは、日本発のものづくりプラットフォームとして世界の製造業の「時間」を創出します　製造業の労働生産性を改革し、世界の顧客に最も評価されるサービスとなります　そして、2025年迄に売上規模・顧客数においてグローバルNo.1のDMaaSプラットフォームを目指します ③Value（行動指針） = ABCDE 　ATM = 明るく、楽しく、前向き　BNF = Bad News First 　Challenge = 挑戦　Delight = 顧客の喜び、期待を超える　Exploration = 知の探索【事業責任者より】自組織の強みは裁量権の広さと開かれた事業開発環境です。私たちは当サービスの切削商品の企画販売から収益管理迄を行う事業チームです。開発するサービスや商品の売上責任に加え、当該商品の市場競争力強化に関する全ての権限と責任を有するベンチャーライクなユニークな組織です。お客様の時間価値を高める事と同様に、組織内の時間価値も大切にしています。徹底的に無駄を解消し、解きたいイシューの深堀に努め、生産性高く行動する姿勢を持つ組織です。組織風土としてオープンな環境を好む為、建設的で活発な議論が日々行われ、互いに学び市場価値を高める環境は整っています。最後に、切削事業チームは中途社員比率6割、出身業界はmeviyユーザーである製造業出身が7割、異業種が3割と多様性ある経歴を持っています。コミュニケーション活性化施策も設計し週2回の出社日はボトムアップで具体案を実行、明るく楽しく前向きに仕事をする組織です。
労働条件	●雇用形態：正社員(期間の定め：無) ●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月)　※試用期間中の待遇変更はありません ●勤務時間：9：00～17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00 9：00～17：30(実働7.5時間) 業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照） ●休日・休暇：年間休日124日・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ●待遇／福利厚生・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇・交通費※会社規定に基づき支給・退職金制度（正社員のみ）・確定拠出年金制度・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　・社内研修制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ●働き方リモート可　出社頻度:週2日程度
応募資格	【必須（MUST）】 ≪経験≫　①に加え、②または③の経験を有している方 ①業績管理および5名以上の組織マネジメントを3年以上 ②製品開発またはモノ・サービスの開発業務経験 ③事業開発の立上経験および事業規模の拡大経験 ≪知識・スキル≫　①と②と③の知識・スキルを有している方 ①機械製図知識、または、ものづくりに関わる設計・製造知識 ②問題解決能力 ③顧客・ステークホルダーとの折衝力（高いコミュニケーション能力）【歓迎（WANT）】 ≪経験≫ ①Eコマース事業に携われた経験 ②間接業務の自働化や業務改善 ≪知識・スキル≫ ①解きたいイシューの深堀とデータ分析スキル ①ご自身の成長と社会貢献の両方を志す方 ②率先垂範し意思決定力がある方 ③学び続ける姿勢と新たな事への適応力がある方 ④事業スケールを前提とした思考をお持ちの方 ⑤現職迄の転職回数上限は3回程度が目安
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/07/01
求人番号	3480219

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株式会社ミスミグループ本社

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