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| 部署・役職名 | ラグジュアリーブランド向けマーチャンダイジング担当【ファッション事業部】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 ファッションに特化したECサイトを運営してます。 「自社EC」はご出店店舗様が自ら商品をご販売頂けるプラットフォームを 提供するモール型ビジネスであるのに対して自らブランド・商品の選定 仕入れを行い、マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを 一気通貫で行う直販型のビジネスです。 国内大手セレクトショップ/ブランドの商品を取り扱っており nano・universe、URBAN RESEARCH、BEAMS、snidel、GLOBAL WORKなど 人気・有名ブランドに特化した販売サイトです。 直近ではグローバルブランドの取り扱いも増えています。 事業としても非常に高い中期目標の達成を目指しており 以下のような大規模な投資を続けています。 ・スマホアプリの展開・強化を通じた、ロイヤルカスタマー育成を推進 ・継続的なTVCM等のマスマーケティングを通じた、新規顧客の獲得推進 ・サービス品質強化のためのシステムプラットフォームの強化 グループ全体で、最も高い成長を期待されている事業の一つとなっています。 グループの注力事業の事業拡大期に参画することで、業界に大きなインパクトを 与える機会や魅力的な成長機会を得るチャンスがあり 組織拡大期であるため、近い将来にはマネジメントポジションへと キャリアアップする機会も得られます。 また、チャレンジが尊重される組織風土であるため 自らの創意工夫や関係部署との議論を通じて、最高の成果を狙っていく 行動を後押しします。 【募集背景】 コロナ影響で消費・ライフスタイルが変化する中、アパレル業界各社は EC強化を推進しており、ファッションECの成長に強い期待を寄せています。 当社としても、非常に高い中期目標の達成を目指して大規模な投資を続けています。 その中で多くのラグジュアリーブランドやデザイナーズブランドとの ビジネス検討が進んでおり、この度専任の新しいチームを立ち上げました。 出店後の売上はもちろん、ブランドが掲げる多くの目標を達成できる ビジネスパートナーとしての担当責任者を募集致します。 【業務内容】 ・担当ブランドの売上拡大戦略立案と実行 （注力カテゴリ・商品の選定、販売促進施策の立案 担当ブランドへの施策及び広告に関する提案・交渉、施策の実行） ・担当ブランドの商品ラインナップ拡大及び在庫数量適正化の計画と実行 （担当ブランドとの調整） |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ファッション業界経験・EC運営orMD経験 ・目標達成に向けた実行力 / 傾聴力 ・定量/定性分析経験 ・論理的思考力 【歓迎（WANT）】 ・ECビジネス経験・ECやSCM、基本的なシステムに関する基礎知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 3483662 |
採用企業情報
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