転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【人事・東証プライム】グローバル事業推進・人事制度企画 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
募集部・室の紹介 ・当社人事労政部は、当社社員等の人事全般に関する企画・立案を担っており、 製鉄所、海外（米国、タイ）にも人事担当者を配置し、グローバルでの一体運営を行っております。 キャリア採用を行う理由・背景 ・当社はグローバル事業で1億トン・1兆円ビジョンを掲げている中で、 海外事業会社への派遣者の人事・処遇制度等を企画・立案していく必要性が高まっております。こうし た環境の中で、グローバル事業推進における人事・人事制度企画業務を経験した人材を求めております。 具体的な職務内容 当社の人事労政部門のスタッフとして、国内外における人事制度企画業務全般に従事いただきます。 ＜業務例＞ ・当社の人事制度企画・立案、グループ会社の人事制度企画業務の支援・コンサルティング ・労務費予算の策定および競合他社比較等を踏まえた施策の企画・立案 ・労働関係法規等の調査・研究、および法改正を踏まえた制度改訂 入社後のキャリアパス ・入社後数年は、本社（東京）の人事労政部門にて人事制度企画・立案をご担当いただきます。 その後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、初任部門のみならず、 関連する他部門＊での勤務、ライン長等へのステップアップの可能性もあります。 ＊国内製鉄所、海外拠点等 ・なお、当社では 2 回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、 入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事部門勤務経験が 5 年以上の実務経験・専門性を発揮しつつ、当社の課題解決に向けてチームで協働できる方 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの語学力（英語/TOEIC750 以上が目安、他）・卒業学部は不問 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 3484601 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 保険 IT・インターネット
-
- IT、コンサルティングファームに特化。 土日も対応しております。 ご転職迷われている方、ご相談ベースでも承ります。 【取引企業】三菱総合研究所、日本総合研究所、NTTデータ、NEC、アクセンチュア、デロイト、KPMG、アビーム、日鉄ソリューションズ、ベイカレント、日立、楽天、等
- (2024/10/24)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です