転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | Webディレクター ※リーダー候補【CtoC＆マーケティング課】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 EC事業はマーケットプレイスを中心に成長してきたが 国内EC市場のステージが進み、事業形態が多様化する中で 複数の成長エンジンの確立が求められている。 その成長エンジンの一つとして期待されているのがC2C事業で 2つのアプリを統合して再スタートした部門です。 2012年にサービスを開始した「フリマアプリ」は、取引件数・利用者数ともに 伸び続けています。 この成長分野において、グループの資産を活用し、よりお得で便利 安心・安全なショッピング体験というメリットを提供しています。 また、グループ内で20～30代の顧客が多く、新規会員のシェアも高いため 新規会員の獲得という意味でも重要な存在となっている。 数あるサービスの中でも、C2Cサービスはグループの成長エンジンの 一つとして期待される重要な事業です。 各WebページのUI/UXやサイトパフォーマンスの改善に積極的に取り組んでいます。プロジェクトの中でWebデザインを中心に、数値分析などに基づいた Webページの改善を担っていただきます。 事業全体に関わることですので、バックグラウンドの異なる 各メンバーとコミュニケーションを取りながら、効果的な解決策を導き出し問題解決に取り組んでいただける方を求めています。 【業務内容】 他部署と協働し、新規ページの作成や既存ページの改善ディレクション 運用業務を実施していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・Webページ制作進行管理（ワイヤーフレーム作成、デザイン制作、動作確認など） ・担当案件のアクセス解析による課題抽出、改善提案、PDC実行 ・社内ツールを利用したA/Bテスト実施などによるページ改善 ・ワークフローや制作業務効率改善 ・制作物の品質管理 【働く環境】 ・Creative Direction Team／Creative Strategy Team 社員：4名 派遣社員：5名 業務委託：3社 新卒や中途入社の、20～50代の幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webディレクター経験3年以上・Web制作進行管理、制作ディレクションの経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ページやバナーなどのクリエイティブ改善の経験 ・ビジネス部門、制作担当との円滑なコミュニケーションスキル 【歓迎（WANT）】 ・チームマネージメント経験・HTML、CSS等の技術的な知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 3484692 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です