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部署・役職名 | 生産活動に伴う地域環境保全対応(環境順法対応、環境影響評価、化学物質管理、環境渉外対応)(スタッフ・チームリーダー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
当社環境チャレンジ2050の方針のもと、地域と共生する工場を目指し、工場の環境負荷を評価・低減・管理する業務です。 【概要】 工場の環境法令順守のための法令調査、環境マネジメントシステム運用及び官庁渉外等を推進いただきます。また、導入する設備に対する騒音・振動、大気(臭気)、化学物質、廃棄物等の環境影響評価を行い、地域への環境負荷を最小限にする業務です。 【詳細】 ・環境法令順守のための法令調査や官庁渉外の推進 ・環境マネジメントシステム/ISO14001の運用・改善 ・工場の新規導入設備に対し、導入部署と連携し、シミュレーションソフト等を用いた騒音・振動、臭気の解析、環境影響評価・低減の実施 ・新規プロジェクトの環境アセスメントや協定に関する渉外活動 ・工場で使用する化学物質の管理(ルール策定/使用許可) ・工場での水使用量や廃棄物低減のため、改善や新技術導入の推進 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・国内環境法令、環境影響評価や化学物質管理の知識や経験【歓迎(WANT)】 ・公害防止管理者(大気、排水、騒音・振動)、環境計量士等の有資格者 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/24 |
求人番号 | 3484706 |
採用企業情報
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