転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | カスタマーアクイジション※リーダー候補【ファッション事業部】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 BEAMSやUNITED ARROWSといったセレクトショップブランドを中心に 幅広いアイテムを取り扱うファッションECサイトです。 ミッションは売上規模拡大を目指すだけでなく、ブランド様の価値と魅力を 最大限にエンドユーザー様に伝えるプラットフォームになることです。 ECへのニーズは非常に高まる中、事業投資を拡大しており 大きな成長を目指してます。 今回は本サービスの成長を担うマーケティングチームを拡大するため 新たなメンバーを募集します。 マーケティングチームはまだ成長途上、不確実性の大きな スタートアップのような環境です。 一人が担う業務は多岐にわたり、手を上げれば常に新しいチャレンジを していくことが可能です。 グループの大きなリソースを活かしつつも、既存の枠組みに囚われることなく 不確実性の中で自ら解決の糸口を見つけていくことができる ベンチャー気質ある方のご応募をお待ちしております。 【募集背景】 更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく増員を計画しています。 会員基盤、エコシステムを最大限に活用しつつ、組織内外の 関係者を巻き込みながら、幅広くオーナーシップを持って 推進することが求められます。 【業務内容】 購入者数を継続的に増やすというマーケティング目標に従い 中長期の目線を持って新規顧客の獲得戦略／プランニング／実行をリード頂きます。 事業における幅広いステークホルダーと接しながら新規顧客獲得に関しての 課題発見と解決に携わり、将来的にはメンバーマネジメントも担って頂きます。 既存の方法論にとらわれずに新たな方法を含めて新規顧客獲得を 推進していけるリーダーを募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客獲得戦略の立案、目標設計／管理、実行 ・顧客獲得コストの管理と最適化 ・分析用データの出力／分析とデータ環境整備 ・新規ユーザーの獲得やAppの利用促進による売り上げの増大 ・認知度上昇を目的としたTVCM等の実施 ・その他の新規顧客獲得施策の検討および提案 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・パフォーマンスマーケティングに関する深い知識・運用型広告（リスティング広告／ディスプレイ広告等）の出稿／運用の経験 ・広告代理店のマネジメント経験 ・チームマネジメントの経験、メンバーの育成経験 ・チームを引っ張っていけるポジティブさ ・自身で課題を発見し、解決策を提案・実行した経験 ・データを活用した施策検討の企画、実行、検証 【歓迎（WANT）】 ・SEO施策、SNS施策、TVCMの実行経験・その他の顧客獲得の実行経験 ・システム導入等でのプロジェクトマネジメント経験 ・SQLを用いたデータ出力スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 3484800 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です