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人材育成コンサルタント／HR4－1

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人材育成コンサルタント／HR4－1
職種	人材開発・人材育成・研修
業種	コンサルティング
勤務地	愛知県
仕事内容	【職務内容】　人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。われわれは、研修という形を取りつつも、一方的に知識を教えるのではなく、参加者の意識を高め、「自ら考え行動する支援」を行い、また「変化を実現するまで伴走」します。 HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材育成コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。　 ◇主なクライアント大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態は様々です ◇具体的には (1) 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動 (2) クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発 (3) 経営幹部、管理職、中堅若手社員、新入社員等を対象とした階層別研修に関する講師 (4) 経営戦略、営業力強化、労務管理、財務管理、ロジカルシンキング等の各種目的別研修に関する講師 (5) 今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、能力開発におけるデジタル化対応等）に関するコンサルティング活動 (6) 各種人材アセスメントツールを活用した定量的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動 (7) クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発関するコンサルティング活動 (8) 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演登壇・各種執筆 ◇その他国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます【プロジェクト事例】・大手化粧品メーカー：人材育成体系導入支援・中堅不動産会社：人材アセスメントおよび幹部育成支援・中堅商社：人材育成アドバイザリー・中堅メーカー：エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング・中堅メーカー：組織・人材に関する診断・中堅メーカー：ダイバーシティ＆リーダーシップワークショップ・中堅素材メーカー：執行役員研修・大手自動車メーカー：経営幹部候補養成研修・中堅製薬メーカー：部門長研修・中堅専門商社：課長研修・中堅化学メーカー：中堅社員研修・大手電力会社：女性リーダー研修・大手印刷会社：新入社員研修・大手システム会社：営業力研修・中堅サービス業：ハラスメント研修　等多数
労働条件	処　　遇　：経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定賞　　与　：年2回（6月、12月）勤務時間　：裁量労働制休日・休暇：完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備勤務地　　：名古屋
応募資格	【必須（MUST）】・職務経歴５年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方　・社内外の人材マネジメント全般、組織開発（活性化、風土改革）に対して、強い情熱と意欲を持っている方・PCスキル（特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため）【歓迎（WANT）】・コミュニケーションとチームワークがとれ、他人のアドバイス、意見に謙虚に耳を傾けられる方・コンサルティング会社、または事業会社等で講師の経験を持っている方　もしくは、事業会社で人事・人材育成部門に従事された方・営業活動にも前向きに取り組める方・組織・人材マネジメント分野に高い関心がある方・書籍、小冊子等の執筆に関心がある方・人材育成における自身の専門分野を確立しながら、顧客が抱える課題解決に取り組む仕事です・これまでのご自身のキャリアや経験を活かした人材マネジメントやコンサルティングに携わることができます・名古屋への転職（Uターン・Iターン）に関心のある方も歓迎いたします
アピールポイント	年間休日120日以上女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/19
求人番号	3487388

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