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| 部署・役職名 | 【関東】インフラエンジニア/明確な評価制度/産休育休取得率100％/設計構築中心 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
主に関東の顧客（製造業）から要望があるITインフラ活用の課題を解決すべく、すべての技術工程をお任せします。 （要件定義、設計、構築、運用保守）※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 同社のエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【業務内容事例】 ・AWS・GCPを利用したクラウド移行案件 ・Windows AD⇒Azure ADへの移行業務 ・基幹システムのサーバ更改 【使用される技術】 ・Linux ・WindowsServer ・VMware（仮想化） ・AWS ・Azure ・GCP ・ActiveDirectory ・Zabbix ・Terraform ・ansible ・JP1 【PJによっては構想から】 クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●必須（下記いずれか）・サーバの設計、構築、運用のいずれかの経験1年以上 ・ネットワークの設計、構築、運用のいずれかの経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ●尚可・クラウドに興味関心のある方 ・下記の技術のいずれかを経験されている方 －Linux －WindowsServer －VMware（仮想化） －ActiveDirectory －Zabbix －Terraform －ansible －JP1 －Ciscoルータ －L2/L3スイッチ －SDN －TCP/IPネットワーク －メール －Proxy －DNS －Firewall －WAN －AWS －Azure －GCP ●求める人物像 ＜マインド＞ ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・運用監視からステップアップしたい方 ・クラウドなどの先端技術に興味がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3487779 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー
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- モノつくりに関わるエンジニア採用のご支援をさせて頂いております。
- (2022/06/15)
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