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| 部署・役職名 | モビリティ向けハード×ソフト開発推進者（リモート勤務可・自社開発センター・プライム上場） |
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| 仕事内容 |
同社のモビリティ統括部では5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指しています。 2024年度からハードと制御で分かれていた組織を統合した「モビリティソリューションセンター」を立ち上げ、モジュール一体開発が可能な体制となりました。 この部署では自動車やエアモビリティを含む様々なモビリティキーコンポーネントの開発を担っておりますが、電駆動、AD/ADASなど注力領域を拡大するため、モビリティ向け機器開発（ハード×ソフト）の推進者として同社のプロジェクトに参画いただきます。 具体的には、ハードに求められる仕様を基に、ハードの制御システムに関してはOEMと発注元との間に立ち、開発をハンドリングするとともに、ハード自体は試作段階から量産対応するまで、一連の開発業務に参画をお願いしたいと考えております。 いずれも、回路設計、PWBレイアウト検討、ソフト部隊との連携、検査手順の構築、量産に向けた生産技術部隊との調整、流動後の評価まで開発における一連の業務をご担当いただきます。 勤務地： 同社モビリティソリューションセンター（神戸、名古屋、刈谷、東京都港区）を想定しています。 プロジェクトにより顧客先構内（神奈川県、宇都宮市、刈谷市、豊田市、太田市など）にゲストインすることもございます。 ご経験を活かすことのできるご希望のエリア近隣の同社開発センターや顧客を中心に対応頂くよう配慮しております。 リモートを中心とした勤務についてもご遠慮なくご相談ください。 （請負もしくは準委任契約） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 PM、PLとしてご活躍いただきたいため、以下5項目のスキルの内、いずれか3項目のスキルを有している方を求めております1．開発リード/管理/指導力 （小規模PJを推進するための力） 2．回路技術力/知識 （既存技術を組み合わせた製品設計を行うための力） 3．対外関係/折衝力 （社内対外部署と交渉する力） 4．会議運営/プレゼン力 （会議・デザインレビューを遂行する力） 5．積極性（改善提案を自発的にできる方） 【目安】 （1）電子回路（アナログ・デジタル・電子）に関わる開発経験が3年以上 （2）3～5名程度のメンバーを管理して、製品開発を主導した経験 （3）製品設計において、製造現場との調整経験を有していること （4）制御システムに関する基礎的な理解ができること。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3487852 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- IT・インターネット メーカー
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- モノつくりに関わるエンジニア採用のご支援をさせて頂いております。
- (2022/06/15)
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